ТОМСК, 5 апр – РИА Томск. Компании России, в том числе Томской области, с апреля будут отчитываться о трудоустройстве инвалидов по новым правилам; информация о количестве принятых на работу людей с ограниченными возможностями здоровья должна быть направлена в соответствующие органы в течение отчетного месяца, сообщила во вторник РИА Томск пресс-служба облдепартамента труда и занятости населения.
Ранее сообщалось, что с 1 марта 2022 года в РФ изменились требования к выполнению работодателями квот на трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья. Теперь компании обязаны вести учет не только созданных рабочих мест для инвалидов, но и фактически заключенных на предприятиях трудовых договоров. По планам властей, это поднимет уровень занятости среди инвалидов.
По данным пресс-службы, новые правила действуют только для организаций с общей численностью работников 35 и более человек.
"Изменились сроки представления отчетности по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Отчет подается с использованием единой цифровой платформы "Работа в России" ежемесячно в срок до последнего дня (включительно) соответствующего отчетного месяца. Отчет за апрель необходимо представить в течение апреля, за май – в течение мая и так далее", – говорится в сообщении.
По данным пенсионного фонда РФ на конец 2021 года, в Томской области проживали 65,2 тысячи инвалидов, в том числе 32,5 тысячи – трудоспособного возраста, из них работали 7 тысяч человек (21,6%). Ежегодно в органы службы занятости населения за помощью в поиске работы обращается более одной тысячи граждан с инвалидностью.