ТОМСК, 26 мар – РИА Томск. Срывы в работе муниципального и межмуниципального пассажирского транспорта в Томской области связаны с дефицитом водителей автобусов, который сегодня составляет порядка 35%; власти намерены принять меры для обучения водителей и сделать эту профессию более привлекательной, сообщил РИА Томск в ответ на запрос и.о. главы облдепартамента транспорта Руслан Абдрашитов.
Ранее сообщалось, что в Томской области, как и в целом по РФ, последние годы наблюдается дефицит водителей автобусов, что приводит к срывам графика движения маршрутов. В редакцию РИА Томск обратилась томичка, которая, в частности, пожаловалась на маршрут №130 (Томск – Копылово). По ее словам, на протяжении нескольких месяцев из шести заявленных ежедневных рейсов выполняются только три. Люди из-за этого опаздывают на работу.
"Основной причиной отклонений является нехватка основных и отсутствие подменных водителей. Нехватка водителей в Томской области составляет порядка 35% и затрагивает всех перевозчиков как на межмуниципальных, так и на муниципальных маршрутах регулярных перевозок. При этом проблема кадрового дефицита водителей автобусов носит общероссийский характер", – сообщил Абдрашитов.
Он уточнил, что жалобы на работу межмуниципального транспорта поступают в областной департамент не только на маршрут №130, но и на №№ 131, 401, 442, 443 и 510.
"Администрацией Томской области разработан план мероприятий, предполагающих комплекс мер по внедрению целевого обучения водителей наземного транспорта, в том числе с обеспечением практического применения навыков на профильных предприятиях, по развитию учебной базы, повышению конкурентоспособности и привлекательности на рынке профессии водителя общественного транспорта", – сообщил Абдрашитов.По данным портала "Работа России", на сегодняшний день в Томской области открыто 786 вакансий водителей автобусов. Зарплата, предлагаемая водителям, имеющим категорию D, варьируется от 80 до 150 тысяч рублей.
Ранее сообщалось, что с 2023 года томские компании, в том числе транспортные, подняли зарплаты линейному персоналу и рабочим в среднем на 20%, а по некоторым вакансиям рост достиг 65%. В частности водителям в регионе предлагали зарплату 93,9 тысячи рублей.