Комиссия не нашла серьезных нарушений в работе главы САХ Томска

ТОМСК, 9 июл – РИА Томск. Комиссия из работников мэрии, а также профсоюзов и сотрудников томского "Спецавтохозяйства" не нашла серьезных нарушений в работе нового главы предприятия Бориса Сухушина, сообщил РИА Томск в среду заммэра по городскому хозяйству Владимир Хан.

Ранее сообщалось, что в мэрию города поступило обращение от работников предприятия, в котором был высказан ряд претензий к руководству САХ, касающихся несвоевременной выплаты заработной платы, текучки кадров. Также авторы письма выразили непонимание по ряду решений, принятых новым руководителем САХ.

Претензия 1. Увольнения и задержка зарплаты

По словам Хана, по вопросу массового увольнения сотрудников установлено, что высокая текучесть кадров была характерна для САХ и в предыдущие годы. Например, в 2013 году было уволено 486 человек, а принято на работу 482 сотрудника. С 10 февраля по 1 мая 2014 года уволено 133 человека, при этом принято на работу 187 человек.

Среди причин увольнения  - нарушение трудовой дисциплины, вступление в силу приговора суда, смерть сотрудника, медицинские показания.  Например, 33 сотрудника имели прогулы или появлялись на работе в нетрезвом виде. В итоге восемь из них были уволены, остальные ушли по собственному желанию.

Кроме того, не подтвердились факты работы в выходные дни без оплаты труда – им заплатили за работу в двойном размере или в одинарном с предоставлением неоплачиваемых дней отдыха. Задержки в выплате зарплаты были, но в настоящее время долги погашены, при этом водителям большегрузов повысили оклад на 14%.

Претензия 2. Брал

По фактам использования техники предприятия в личных целях и вывоза асфальтобетонной крошки в направлении поселка Ключи, где у Сухушина есть недвижимость, установлено, что Сухушин действительно брал технику, но по договору оказания транспортных услуг.

"Услуги техники действительно оказывались по договору. И с юридической точки зрения, здесь все правильно," – отметил Хан.

Однако, по мнению заместителя мэра, с точки зрения эффективного менеджмента руководителю не стоило использовать технику учреждения, которым он руководит. Не подтверждается и претензия, что предприятие не закупает новую технику – только с января по май в САХ появились пять единиц техники. Также САХ арендовало шесть вакуумно-подметальных машин.

Претензия 3. Некорректность

Хан отметил, что относительно некорректного поведения директора предприятия  по отношению к его работникам и контрагентам работники мэрии неоднократно делали Сухушину замечания. В конфликте между главой предприятия и трактористом, когда Сухушин якобы ударил работника, разбирается полиция.

"Сухушину рекомендовано принять все необходимые меры для нормализации психологической обстановки в коллективе и общаться с работниками предприятия и контрагентами в рамках служебной этики", - заметил вице-мэр.

Выводы

По результатам работы комиссия пришла к выводу, что решающим фактором финансового неблагополучия предприятия является кредиторская задолженность, сложившаяся за предыдущие три года, когда Сухушина не было в "Спецавтохозяйстве".

"Состояние предприятия требует усиленного внимания со стороны курирующего его управления дорожной деятельности, благоустройства и транспорта. Со своей стороны администрация города намерена ускорить разработку программы по социальной поддержке (улучшению жилищных условий) работников предприятия", - заключил Хан.

Ранее мэр Томска Иван Кляйн заявлял журналистам, что не имеет претензий к Сухушину, и отметил, что "никому не нравится наведение порядка", а конфликт был "инициирован извне".