© flickr.com/Tim Pierce
ТОМСК, 2 окт – РИА Томск. Около 50% томичей сталкивались с отказом
работодателя в отпуске; каждый десятый сотрудник решил проблему через
увольнение или уход в отпуск за свой счет, следует из опроса, проведенного
рекрутинговой компанией HeadHunter.
© РИА Томск. Ольга Трепова
"Оказывается, что 46% жителей Томска приходилось хоть раз в
своей жизни сталкиваться с отказом работодателя в ответ на поданное заявление
на отпуск... По словам томичей, в большинстве случаев (55%) руководитель
объяснял отказ подписать заявление об отпуске большим объемом невыполненной
работы, а также тем, что на это время слишком много желающих пойти в отпуск
(47%)", – говорится в исследовании.
Отмечается, что чаще всего с отказом сталкивались работники сфер
строительства, недвижимости, транспорта, логистики и продаж. При этом реже
всего отказывают в отпуске научным работникам и преподавателям. По данным
рекрутинговой компании, 47% сотрудников смирились с решением работодателя и
продолжили работу, однако каждый пятый томич пошел на конфликт и добился своего.
"Каждый десятый решил проблему с помощью увольнения, а еще
такое же количество просто взяли отпуск за свой счет... После получения отказа
в предоставлении отпуска большинство сотрудников компаний изменили свое мнение
о работодателе не в лучшую сторону", – уточняется в сообщении.