© РИА Томск. Яков Андреев
ТОМСК, 16
окт – РИА Томск. Заместители мэра и начальники департаментов горадминистрации
Томска получают премии исходя из набранных за эффективность работы баллов,
сообщил журналистам в четверг мэр Иван Кляйн.
"Сформировали
новую структуру, разделили полномочия, чтобы был выстроен отраслевой принцип,
чтобы не пересекались полномочия, чтобы каждый работник отвечал за конкретный
результат, и зарплата зависела от параметров – скорости реакции на обращения,
финансовая дисциплина и другие показатели", - рассказал мэр на
пресс-конференции в медиацентре РИА Томск.
© сайт администрации Томска
По его
словам, сейчас премии вице-мэрам и начальников департаментов начисляются по
балльной системе. "Набираешь столько-то баллов – у тебя премия такая.
Набрал больше – премия выше", - отметил он.
Кляйн
отметил, что процесс формирования администрации практически завершен. "Все
работают на своих должностях. <…> Я доверяю специалистам определенные
вопросы. Но если я вижу или население жалуется, что ваши специалисты не
справляются, будем освобождать. Обновление кадров будет идти постоянно", -
заверил градоначальник.
Осенью 2013
года Кляйн выиграл выборы мэра Томска, 17 октября он торжественно вступил в
должность. Эксперты отмечали, что он, будучи успешным бизнесменом, должен быть
отличным хозяйственником и пользоваться уважением бизнеса и чиновников всех
уровней. Сам Кляйн обещал "много пахать" на пользу города. Новая структура мэрии Томска начала работать с 1 июня 2014 года.