ТОМСК, 17
окт – РИА Томск. Около 40 предприятий атомной отрасли заманивали выпускников
Томского политехнического университета (ТПУ) на работу, обещая квартиры, зарплаты
и трудоустройство для супругов, и с помощью других "хитрых ходов",
сообщил в пятницу журналистам замдиректора Физико-технического института (ФТИ) вуза Дмитрий Демянюк.
Он отметил,
что ФТИ – единственное подразделение вуза, которое сохранило "советскую"
систему распределения выпускников. Более 40 подразделений Росатома,
а также "Казахатомпром" и Карабалтинский горнорудный комбинат (Киргизия)
предложили 150-ти политехникам 600 вакансий.
"К
сожалению, мы спрос обеспечить не в состоянии – у нас студентов больше нет. Мы
набираем столько, сколько дает заказ государство. Видите, тарелка сувенирная
стоит, ее подарил "Маяк" (производит компоненты ядерного оружия). Они
попросили поставить на самое видное место – чтобы студенты ее видели и шли к
ним на работу", - уточнил Демянюк.
© РИА Томск. Павел Стефанский
По его
словам, за выпускников шла "настоящая битва": предприятия предлагали
квартиры и зарплаты, прельщали климатом и престижностью места, брали семьи
"комплектом". Такой интерес к политехникам, пояснил Демянюк, вызван
тем, что даже "троечник" из томского вуза стоит "хорошиста"
из столичного университета.
"Парень
один сказал, что женатый. Ему от
предприятия говорят: "Мы тебе квартиру дадим однокомнатную!". Он: "А
у меня жена филолог." – Они: "Трудоустроим!" - "Точно?"
– "Гарантируем!" <…> Хвосты пушили, кто как мог – сейчас
большой дефицит кадров", - рассказал представитель ТПУ.
Работодатели
же отмечают не только высокий профессионализм, но и непритязательность томских
выпускников. "Здесь сконцентрированы специалисты, по уровню подготовки не
уступающие ведущим московским вузам. Зато у них нет московских замашек", -
сказал представитель саровского ядерного центра.