ТОМСК, 10 июн – РИА Томск. За последний год только в 2% вакансий, размещенных на сайте hh.ru в Томске, работодатель высказывает пожелания о наличии диплома конкретного вуза, следует из исследования, проведенного рекрутинговой компанией HeadHunter.
Исследование проводилось с 12 мая по 4 июня. В его результатах отмечается, что по данным опроса, который проводили среди работодателей, большинство компаний оценивают, прежде всего, опыт кандидата и лишь во вторую очередь обращают внимание на диплом соискателя. Причем, требование о наличии диплома вуза содержит каждая третья вакансия.
"В Томске, действительно, не так много запросов работодателей с указанием вуза, который выдал диплом. Интересно, что их количество, практически не меняется и остается примерно на том же уровне – 2% от общего числа вакансий", – процитировали в компании слова руководителя пресс-службы HeadHunter по Сибири Еланы Таращук.
Уточняется, что самым популярным среди работодателей (37% запросов) стал Томский политехнический университет (ТПУ), среди выпускников которого наиболее востребованы специалисты сфер "Информационные технологии", "Производство" и "Строительство". На втором месте находится Томский государственный архитектурно-строительный университет (21% запросов) и специальности "Строительство", "Производство", "Продажи".
В компании добавили, что также работодателей интересуют дипломированные специалисты Томского госуниверситета, получившие знания по таким областям как "Юриспруденция", "Производство", "Информационные технологии".
