ТОМСК, 10 июн – РИА Томск. За последний год только в 2% вакансий,
размещенных на сайте hh.ru в Томске, работодатель высказывает пожелания о
наличии диплома конкретного вуза, следует из исследования, проведенного
рекрутинговой компанией HeadHunter.
Исследование проводилось с 12 мая по 4 июня. В его результатах
отмечается, что по данным опроса, который проводили среди работодателей,
большинство компаний оценивают, прежде всего, опыт кандидата и лишь во вторую
очередь обращают внимание на диплом соискателя. Причем, требование о наличии
диплома вуза содержит каждая третья вакансия.
"В Томске, действительно, не так много запросов работодателей
с указанием вуза, который выдал диплом. Интересно, что их количество,
практически не меняется и остается примерно на том же уровне – 2% от общего
числа вакансий", – процитировали в компании слова руководителя
пресс-службы HeadHunter по Сибири Еланы Таращук.
© предоставлено пресс-службой ТПУ
Уточняется, что самым популярным среди работодателей (37%
запросов) стал
Томский политехнический университет (ТПУ), среди выпускников
которого наиболее востребованы специалисты сфер "Информационные технологии",
"Производство" и "Строительство". На втором месте находится
Томский государственный архитектурно-строительный университет (21% запросов) и
специальности "Строительство", "Производство",
"Продажи".
В компании добавили, что также работодателей интересуют
дипломированные специалисты Томского госуниверситета, получившие знания по
таким областям как "Юриспруденция", "Производство",
"Информационные технологии".