ТОМСК, 16 июн – РИА Томск. Зарплата является важнейшим критерием при выборе работы для 85% томичей, для каждого второго также важны график работы и репутация компании-работодателя, следует из исследования, проведенного рекрутинговой компанией HeadHunter.
"Служба исследований провела опрос среди соискателей Томска и выяснила, что при выборе работодателя большинство из них обращают внимание, в первую очередь, на размер заработной платы (85%). Каждый второй ориентируется на предлагаемый работодателем график работы (56%) и репутацию компании-работодателя (51%)", – говорится в сообщении.
Кроме этого, почти половину соискателей волнует вопрос про "цвет" зарплаты: "белая" или "черная". Треть томичей не оставят без внимания месторасположение офиса и социальный пакет, который предлагает работодатель. Меньше всего интереса у кандидатов вызывают командировки и наличие корпоративной культуры.
"При этом большинство соискателей хоть раз в своей жизни отказывали работодателю после получения приглашения о работе. Основной причиной снова стала заработная плата, размер которой не устроил кандидата (44%) или атмосфера в офисе, которая не понравилась", – отмечается в исследовании.
Также добавляется, что что каждый пятый опрошенный отказывал потенциальному работодателю потому, что так "подсказала интуиция или просто не понравился потенциальный руководитель".
А вот самыми привлекательными факторами для соискателей, как оказалось, являются перспективы карьерного роста, которые отметили 67% опрошенных, наличие профессионального обучения в компании (66%) и полное и своевременное выполнение работодателем всех обязательств.
