© РИА Томск. Яков Андреев
ТОМСК, 16 июн – РИА Томск. Зарплата является важнейшим критерием
при выборе работы для 85% томичей, для каждого второго также важны график
работы и репутация компании-работодателя, следует из исследования, проведенного
рекрутинговой компанией HeadHunter.
"Служба исследований провела опрос среди соискателей Томска и
выяснила, что при выборе работодателя большинство из них обращают внимание, в
первую очередь, на размер заработной платы (85%). Каждый второй ориентируется
на предлагаемый работодателем график работы (56%) и репутацию компании-работодателя
(51%)", – говорится в сообщении.
© flickr.com/ Fabrizio Salvetti
Кроме этого, почти половину соискателей волнует вопрос про
"цвет" зарплаты: "белая" или "черная". Треть
томичей не оставят без внимания месторасположение офиса и социальный пакет,
который предлагает работодатель. Меньше всего интереса у кандидатов вызывают
командировки и наличие корпоративной культуры.
"При этом большинство соискателей хоть раз в своей жизни
отказывали работодателю после получения приглашения о работе. Основной причиной
снова стала заработная плата, размер которой не устроил кандидата (44%) или
атмосфера в офисе, которая не понравилась", – отмечается в исследовании.
Также добавляется, что что каждый пятый опрошенный отказывал
потенциальному работодателю потому, что так "подсказала интуиция или
просто не понравился потенциальный руководитель".
А вот самыми привлекательными факторами для соискателей, как
оказалось, являются перспективы карьерного роста, которые отметили 67%
опрошенных, наличие профессионального обучения в компании (66%) и полное и
своевременное выполнение работодателем всех обязательств.