ТОМСК, 2 мар – РИА Томск, Карина Сапунова. Сибирский государственный медуниверситет (СибГМУ) планирует вдвое увеличить целевой набор абитуриентов из Томской области в приемную кампанию 2017 года, чтобы снизить дефицит врачей в регионе, сообщила в четверг журналистам ректор вуза Ольга Кобякова.
Ранее сообщалось, что дефицит врачей в Томской области составляет 498 человек, по оценкам властей, к началу 2017 года он должен был снизиться на 11%. Как пояснила Кобякова, в регионе разработана программа, которая позволит сократить дефицит. По ее мнению, одной из мер может стать набор "целевиков" (за обучение студента платит организация, а после окончания вуза он должен устроиться в нее на работу).
"У нас достигнута предварительная договоренность с (областным) департаментом здравоохранения. <...> В прошлую приемную кампанию целевой прием был 65 человек (из Томской области), в этом году планируем увеличить вдвое", – сказала Кобякова.
© РИА Томск. Павел Стефанский
Она уточнила, что от общего числа поступивших в вуз в 2016 году только четверть – жители Томской области (285 человек). В 2015 году среди абитуриентов СибГМУ было 297 томичей, в 2014-м – 313.
Ректор отметила, что для "целевиков" предусмотрены отдельный конкурс и минимальный порог баллов за Единый государственный экзамен (ЕГЭ). Проходной балл при этом ниже, чем для поступающих по общему конкурсу. Так, в
2016 году проходной балл для томских "целевиков" был 203, для "целевиков" Федерального медико-биологического агентства (ФМБА) – 132, а для абитуриентов,
поступающих по общему конкурсу, – 253.
По данным Кобяковой, в настоящее время на 10 тысяч жителей Томской области приходится 48 врачей при среднероссийском показателе 37,2 медика. Однако если в Томске работают 46,4 врача на 10 тысяч человек, то в районах региона – всего 30,4.