ТОМСК, 1 ноя – РИА Томск. Бизнес и образовательные учреждения Томска положительно оценили переход на новую систему профстандартов, многие уже занимаются ее внедрением; при этом участники процесса заинтересованы в создании в регионе центров оценки квалификации работников различных отраслей экономики, сообщила РИА Томск заместитель начальника облдепартамента труда и занятости населения Ольга Шаманина.
Трудиться по-новому
По словам Шаманиной, с 1 июля 2016 года применение профстандартов стало обязательным в случае, если Трудовым кодексом, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.
С этого времени работодатели должны нанимать сотрудников, соответствующих профстандартам, образовательные учреждения – готовить специалистов под запросы бизнеса, а работники обучаться и сдавать экзамены, чтобы этим стандартам соответствовать.
Время перемен
Накануне в медиацентре РИА Томск представители областного департамента труда и занятости населения, бизнеса, а также учреждений общего, среднего и высшего образования впервые в рамках круглого стола обсудили внедрение профстандартов в организациях и адаптацию образовательных программ под эту систему. Как отметила Шаманина, все участники обсуждения одобряют внедрение этой системы.
"Многие работодатели уже приводят в соответствие наименование должностей в штатном расписании наименованиям должностей в профстандартах, пересматривают локальные нормативные акты (должностные инструкции, положения об аттестации, штатное расписание, инструкции по охране труда и прочее) с учетом новых квалификационных требований, предусмотренных профессиональными стандартами", – говорит она.
Помимо этого работодатели принимают меры к дополнительному профессиональному образованию работников, чья квалификация не соответствует новым требованиям.
"Также происходит процесс адаптации образовательных программ под запросы бизнеса. Все понимают, что процесс внедрения профстандартов идет, и он будет только нарастать", – добавила Шаманина.
Центры оценки
Она отметила, что в рамках круглого стола его участники высказались о необходимости создания в регионе центров оценки квалификации работников. В них сотрудники со стажем и определенными навыками смогут подтвердить свои компетенции на занимаемой должности.
"Учитывая, что участники обсуждения заинтересованы в создании центров оценки квалификации работников в регионе, облдепартамент труда и занятости населения планирует рассмотреть эти вопросы на следующей совместной встрече бизнеса, власти и образования", – уточнила Шаманина.
