ТОМСК, 15 апр – РИА Томск. Руководители компаний, кадровых
служб, HR-специалисты, представители некоммерческих организаций Томской области смогут узнать
об образовательных программах для сотрудников предпенсионного возраста в
пятницу, 19 апреля, в 16.30 в "Точке кипения", сообщила в понедельник
пресс-служба облдепартамента труда и занятости населения.
Ранее сообщалось, что осенью 2018 года был принят закон о совершенствовании пенсионной системы в РФ, который, в частности, предусматривает повышение возраста выхода на пенсию на пять лет – до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. С 1 января 2019 года вступили в силу
изменения в закон РФ "О занятости населения", предпенсионный возраст
для мужчин теперь наступает в 60 лет, для женщин – в 55. Для "предпенсионеров" будет организовано бесплатное профобучение, в 2019-м его смогут пройти более 350 томичей.
По данным пресс-службы, в пятницу, 19 апреля, в 16.30 в томской
"Точке кипения" по адресу проспект Ленина, 26 представители вузов и
организаций среднего профессионального образования расскажут работодателям об
образовательных программах для сотрудников предпенсионного возраста.
"Презентация пройдет на питч-сессии
"Востребованность сотрудников 50+. Возможности получения новых
компетенций". Участникам сессии расскажут об организации профессионального
обучения и дополнительном профессиональном образовании предпенсионеров", –
сообщает пресс-служба, уточняя, что презентацию проведут представители вузов и организаций
среднего профессионального образования, а для участия в сессии необходима регистрация
в системе leader-id.ru.
Ранее сообщалось, что в рамках нацпроекта
"Демография", стартовавшего в 2019 году, в Томской области началось бесплатное
профобучение людей старшего возраста. Оно будет проходить как в
традиционной форме, с отрывом или без отрыва от производства, так и
дистанционно. Его продолжительность не должна превышать трех месяцев.