ТОМСК, 23 мая – РИА Томск, Мария Масляева. Представители администрации Томской области, Национального агентства развития квалификаций и совета по профессиональным квалификациям (СПК) в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения при президенте РФ подписали соглашения о развитии в регионе Национальной системы квалификаций (НСК), передает корреспондент РИА Томск.
Замгубернатора Томской области Иван Деев, замгендиректора Национального агентства развития квалификаций Юлия Смирнова, а также председатель СПК (создан по решению нацсовета при президенте РФ) в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Юрий Герций и глава облдепартамента труда и занятости населения Светлана Грузных подписали соглашения о сотрудничестве в области развития НСК в Томской области.
"Это соглашение подписано в рамках дорожной карты. В нем есть несколько направлений внедрения НСК – нормативное, инструментальное, методическое, инфраструктурное и информационное, которые будут действовать в регионе… НСК позволяет быстро реагировать на технологические вызовы и регулировать систему образования и труда", – сообщила Смирнова.
Как отметил Деев, в Томске в рамках НСК действуют четыре центра оценки квалификации (ЦОК): для работников в сфере строительства, охраны и окружающей среды, похоронной отрасли и сварочных работ. 22 мая на томской экзаменационной площадке прошел экзамен для специалистов в сфере охраны труда. Томск стал первым регионом, где прошел такой экзамен.
"Потребность в квалифицированных кадрах стала драйвером развития НСК. В 2016 году был принят федеральный закон "О независимой оценке квалификаций", он определяет, что в России должны появиться советы профессиональной квалификации по направлениям деятельности и центры оценки квалификации, где работники могут пройти соответствующую оценку", – пояснил Герций.
Он уточнил, что на данный момент оценка квалификации является добровольной. Для этого работнику необходимо обратиться в профильный центр и сдать теоретическое и практическое тестирование, после чего ему вручат свидетельство с определенным уровнем квалификации.
По данным открытых источников, НСК – это инструмент согласования спроса на квалификации работников со стороны рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования. То есть НСК отражает запрос работодателей к компетенциям выпускников. Создание НСК предполагает взаимодействие работодателей, образования, профсоюзов и власти.
