ТОМСК, 6 июл – РИА Томск, Мария Масляева. Для одних школьников летние каникулы – беззаботная пора, когда
можно кучу времени проводить на улице с друзьями и не вспоминать об учебе, а для других – еще и возможность заработать немного денег. Как
подростки могут провести лето с пользой и получить первый трудовой опыт – в
материале РИА Томск.
Ранее сообщалось, что в Томске действует проект службы занятости "Трудовое лето". За летние каникулы 2019 года поработать в компаниях и на предприятиях смогут около 5 тысяч школьников от 14 до 18 лет.
ТЭК
В июне в "Томской электронной компании" (ТЭК)
поработали четыре человека. Подростки в возрасте от 14 до 17 лет занимались
уборкой и озеленением прилегающей территории организации, помогали собирать
заказы для клиентов на складе и работали с документами.
© РИА Томск. Павел Стефанский"Томская электронная компания"
"Много лет подряд мы берем на работу детей наших
сотрудников, при этом каждый ребенок работает один месяц и получает около 15
тысяч рублей при отработке полного
месяца. Сейчас пора отпусков, рук не хватает. Трудоустраивая подростков, мы получаем
дополнительную помощь, а дети зарабатывают свои первые деньги", –
рассказала начальница службы управления персоналом компании Елена Кулагина.
По ее словам, согласно Трудовому кодексу, подростки 14-15
лет могут работать не более пяти часов, трудовой день ребят 16-18 лет
составляет не более семи часов. "Так, дети в летние каникулы в первой
половине дня трудятся, а после полудня могут заниматься своими делами", –
добавила собеседница агентства.
Кулагина подчеркнула, что перед трудоустройством дети
обязательно проходят инструктаж по охране труда и технике безопасности, затем
за группой закрепляется сотрудник, который курирует работу подростков и отвечает
за безопасность выполняемых работ.
© РИА Томск. Павел СтефанскийЮная сотрудница "Томской электронной компании"
"В июне у меня были отличные дети, которые очень ответственно
подошли к работе. Они собранные и мотивированные на результат
настолько, что в июле склад попросил увеличить число работающих школьников",
– добавила представительница ТЭК.
Как рассказал РИА Томск школьник Руслан
Бажикбаев, который устроился летом в ТЭК, он подметает территорию,
помогает упаковывать детали и справляться с работой остальным юным
коллегам.
"Я специально пошел работать
летом, чтобы накопить на новый компьютер самому, а не просить деньги у
родителей. А еще при трудоустройстве делают запись в трудовой книжке,
получается, я зарабатываю трудовой стаж с 16 лет", – прокомментировал
подросток.
© РИА Томск. Павел СтефанскийРуслан Бажикбаев
ТДСК
Томская домостроительная компания (ТДСК) также устраивает школьников на лето разнорабочими.
© Павел Стефанский"Трудовое лето" в компании ТДСК
"Дети красят бордюры, лавочки, столбы, подметают дворы,
убирают территорию в микрорайоне Южные Ворота. Сейчас у нас
работают пять детей от 14 до 17 лет. Это отличное подспорье, потому что работы
всегда много, сотрудников не всегда хватает, а ребята отлично помогают", –
сказал начальник участка в Южных Воротах компании
"Дом-Сервис ТДСК" Алексей Ольшин.
Он отметил, что компания трудоустраивает подростков, которые живут в этом микрорайоне.
"Это делается специально для того, чтобы повысить ответственность у
детей. Ведь если они понимают, что сами покрасили, сами убрали территорию, то
не будут разбрасывать там мусор и портить имущество", – добавил Ольшин.
© РИА Томск. Павел СтефанскийНачальник участка в микрорайоне Южные Ворота Алексей Ольшин
Sibedge
Попасть на летнюю стажировку в IT-компанию Sibedge могут только дети, участвующие в
профориентационном проекте "IT-старт".
"Поскольку в нашей компании подростки не занимаются уборкой
территории или посадкой растений, а помогают разрабатывать конкретные продукты,
то перед трудоустройством все потенциальные сотрудники прошли
собеседование, где мы выясняли мотивацию ребенка и его навыки. Мы четко знаем
портрет нашего сотрудника, согласно которому подбирали юных работников",
– сообщила руководитель центра профкомпетенций компании Анна Алеутдинова.
Она добавила, что в Sibedge в течение месяца
будут трудиться семь подростков 16-17 лет. Каждый ребенок будет закреплен за
определенным отделом – PR-, HR- и QA-службами, а также работать
с дизайнерами, разработчиками, аналитиками и системными администраторами.
© РИА Томск. Павел СтефанскийЛетняя стажировка в компании Sibedge
Так, дети будут собирать информацию для
определенных проектов, рассказывать о компании в социальных сетях,
организовывать мероприятия, тестировать сайт, обновлять документы согласно
новому брендбуку (руководство по фирменному стилю), проводить кабели.
© РИА Томск. Павел СтефанскийЛетняя стажировка в компании Sibedge
"С помощью такого трудоустройства мы формируем кадровый
потенциал айтишников в Томске. И поскольку Sibedge разрабатывает сложные
программные продукты, мы надеемся, что дети поймут, что школьные игры остались
в прошлом и решение о своей будущей профессии должны принимать только
они", – подытожила Алеутдинова.
© РИА Томск. Павел СтефанскийЛетняя стажировка в компании Sibedge
Как трудоустроить ребенка на лето
Для того, чтобы трудоустроить подростка на летние каникулы,
необходимо собрать пакет документов: ИНН, СНИЛС, реквизиты лицевого счета,
справка о состоянии здоровья, разрешение от опекуна на работу (для детей 14
лет) и ксерокопия паспорта.
Ранее также сообщалось, что в рамках "Трудового лета" в июне около 230 томских компаний и предприятий взяли на работу школьников.
Так, по информации областного департамента труда и занятости населения, 16 подростков устроились в Томскую областную клиническую больницу, областной перинатальный центр, Центр медицинской и фармацевтической информации. В июле 12 подростков выйдут на работу в IT-компании Sibedge, "ТомскАСУПроект", I-Link в рамках проекта "IT-Старт".