ТОМСК, 5 дек – РИА Томск.
Восемнадцать медиков предпенсионного возраста, работающих в Асиновской районной
больнице Томской области, получили дипломы о повышении квалификации; без отрыва
от производства они изучили программу "Медицинская этика и
деонтология в современной организационной среде", сообщила в четверг
пресс-служба областного департамента труда и занятости населения.
Ранее сообщалось, что в рамках нацпроекта "Демография" в Томской
области началось бесплатное профобучение людей старшего возраста. Оно проходит
как в традиционной форме, с отрывом или без отрыва от производства, так и
дистанционно. Его продолжительность не должна превышать трех месяцев. Жители
региона предпенсионного возраста смогут освоить новую специальность, получив
направление службы занятости.
"Пятого декабря прошло вручение дипломов о повышении
квалификации у медицинского персонала Асиновской районной больницы. Всего в
обучении приняли участие 18 предпенсионеров. Сотрудники больницы
изучили программу "Медицинская этика и деонтология в современной
организационной среде" в формате дистанционного обучения без отрыва от
работы", - говорится в сообщении.
© РИА Томск. Лариса Лавникович
Уточняется, что "туденты" познакомились с психологическими
особенностями работы с различными типами людей, освоили правила поведения
медицинского персонала в экстренных ситуациях и в повседневном рабочем
процессе, а после завершения обучения стали использовать новые коммуникативные
навыки при работе с пациентами.
Обучение проходило в рамках федерального проекта «Старшее поколение»
нацпроекта "Демография". В настоящее время в Асиновском районе прошли
повышение квалификации или переобучение 49 "граждан 50+", еще 10
продолжают карьерную "перезагрузку".
О нацпроекте "Демография"
В настоящее время в РФ реализуется нацпроект "Демография". Его
ключевые цели – увеличение ожидаемой продолжительности здоровой жизни,
увеличение суммарного коэффициента рождаемости, увеличение доли граждан,
ведущих здоровый образ жизни и граждан, систематически занимающихся
физкультурой и спортом.
Включает в себя пять проектов: "Финансовая поддержка семей при рождении
детей", "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного
образования для детей в возрасте до 3-х лет", "Разработка и реализация
программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего
поколения", "Формирование системы мотивации граждан к здоровому
образу жизни" и "Создание условий для занятий физкультурой и спортом
<…>, подготовка спортивного резерва".