ТОМСК, 5 дек – РИА Томск. "Деловой завтрак" для
людей, занимающихся обучением персонала в компаниях, впервые прошел в "Точке
кипения" Томского политехнического университета (ТПУ), сообщила в четверг
пресс-служба вуза, уточнив, что представителям HR-сообщества Томска специалисты
рассказали о дополнительных образовательных программах ТПУ и научили
договариваться без слов.
"В "Точке кипения" ТПУ впервые прошел "Деловой
завтрак", собравший представителей HR-сообщества Томска. В формате
презентаций, мастер-классов и деловых игр руководители и сотрудники крупных
томских компаний, таких как ООО "Газпром трансгаз Томск", АО "НИИПП", ООО "СИАМ" и многие другие, а также администрации города Томска, больше
узнали о дополнительных образовательных программах ТПУ, повышении квалификации",
– говорится в сообщении.
В мероприятии участвовали люди, занимающиеся в компаниях
обучением, развитием персонала. Как пояснила директор центра дополнительного
образования ТПУ Галина Алехина, "немного нехарактерный" для
образовательного учреждения формат был выбран, чтобы познакомить партнеров с
огромным многообразием программ, услуг дополнительного образования, которые
сейчас есть в Томском политехе.
В частности, "Деловой завтрак" включал презентации
краткосрочных курсов по разным направлениям подготовки, в том числе языковой,
долгосрочных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки,
дискуссию "Потребности успешной компании в обучении персонала", а
также мастер-классы. Например, студенты из корпуса спасателей ТПУ
демонстрировали, как правильно оказывать первую помощь.
© предоставлено пресс-службой конкурса "Лидеры России"
"Если человек знает нюансы по оказанию первой
помощи, то он сможет помочь как себе, так и окружающим, спасти
чью-то жизнь. При этом наши образовательные курсы адаптированы для любых
условий, любых вариаций.
Так, образовательная программа "Техносферная
безопасность" включает массу направлений: это и охрана труда, и пожарная
безопасность, и экология, и промышленная безопасность", – процитирована в сообщении инженер
Штаба по делам ГО и ЧС ТПУ Ирина Авдеева.
Также участники "Делового завтрака" смогли
попробовать на себе "тренировку" разведчиков и дипломатов – деловую
игру-тренинг "Светский разговор". Когда в формате неформального
диалога человек учится быть собранным, понимать собеседника, получать нужные
ответы и доносить необходимую информацию. Или – переговоры без слов:
"Два участника изображают начальника и подчиненного,
между которыми происходит диалог о выделении дополнительных ресурсов для
выполнения проекта. А главное – переговоры ведутся молча. Там задействуется
множество форматов, люди веселятся, смеются, подключается очень много эмоций. И
в конце участники понимают друг друга без слов. Эти форматы затем можно
использовать в жизни", – рассказала Алехина.