ТОМСК, 20
дек – РИА Томск. Более 90 предприятий Томской области в 2019 году направили на обучение
своих сотрудников предпенсионного возраста, сообщает в пятницу пресс-служба
областного департамента труда и занятости.
Ранее сообщалось, что в рамках нацпроекта "Демография" в
Томской области началось бесплатное профобучение людей старшего возраста. Оно
проходит как в традиционной форме, с отрывом или без отрыва от производства,
так и дистанционно. Его продолжительность не должна превышать трех месяцев.
Жители региона предпенсионного возраста смогут освоить новую специальность,
получив направление службы занятости
"Томские предпенсионеры в 2019 году получили возможность бесплатно
повысить свой уровень знаний и компетенций. На сегодняшний день завершили
обучение 652 человека в рамках нацпроекта "Демография", большинство
из них – работающие люди", – говорится в сообщении и уточняется, что сотрудников-предпенсионеров
на обучение направили более 90 предприятий.
Уточняется,
что в обучении, переобучении и повышении квалификации были задействованы более
100 образовательных программ, многие из которых были разработаны специально под
запросы работодателей. 79% "студентов" – это женщины, мужчин
оказалось всего 21%. Из них высшее образование имеют 51%, среднее профессиональное
– 37%, общее среднее – 12%.
"Сегодня
работодатели заинтересованы в повышении квалификации сотрудников, работа
которых напрямую влияет на качество работы предприятий. Это подтверждают данные
о выборе уровня подготовки: 374 предпенсионера повысили свою квалификацию по
уже имеющейся специальности, 224 – прошли профессиональную переподготовку, 54 –
профессиональную подготовку", – приводятся в сообщении слова главы
департамента Светланы Грузных.
Также в 2019
году были разработаны несколько уникальных программ. Так, в ноябре, 160
сотрудников старшего поколения из различных организаций повысили квалификацию
по программе "Карьерное консультирование на протяжении жизни".
Участники прошли 15 модулей, которые включали в себя получение знаний в области
информационных технологий, тайм-менеджмента, медиаграммотности и других. За
каждой группой обучающихся были закреплены персональные тьютеры.
Среди участников
нацпроекта "Демография" также есть нетрудоустроенные люди старшего
поколения, которые обратились в службу занятости для поиска работы и
согласились пройти обучение. Грузных пояснила, что в этом случае при выборе
направления обучения люди ориентируются не только на имеющуюся профессию, но и
учитывают свои личные интересы и планы на дальнейшую трудовую деятельность.
В следующем
году нацпроект расширит категорию участников: пройти обучение смогут граждане в
возрасте 50+.
О нацпроекте "Демография"
В настоящее время в РФ реализуется нацпроект "Демография". Его
ключевые цели – увеличение ожидаемой продолжительности здоровой жизни,
увеличение суммарного коэффициента рождаемости, увеличение доли граждан,
ведущих здоровый образ жизни и граждан, систематически занимающихся
физкультурой и спортом.
Включает в себя пять проектов: "Финансовая поддержка семей при рождении
детей", "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного
образования для детей в возрасте до 3-х лет", "Разработка и
реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан
старшего поколения", "Формирование системы мотивации граждан к
здоровому образу жизни" и "Создание условий для занятий физкультурой
и спортом <…>, подготовка спортивного резерва".