© РИА Томск. Павел Стефанский
ТОМСК, 16 окт – РИА Томск. Многие томичи думают, что графа
"Достижения" в шаблонах для составления резюме предназначена для
перечисления списка грамот, полученных во время трудовой деятельности;
однако эта графа нужна для описания соискателем своих сильных сторон, считает
начальник облдепартамента труда и занятости населения Светлана Грузных.
Собеседница агентства отметила, что "точкой входа"
для поиска новой работы является резюме соискателя. Оно нужно и при регистрации на сервисах
интернет-рекрутмента (например, HeadHunter или "Работа России"), и для
постановки на учет в качестве безработного в центрах занятости населения. При
этом самостоятельное заполнение резюме нередко вызывает у людей трудности.
"Когда люди самостоятельно заполняют резюме, в графе
"Достижения" они зачастую рассказывают о своих грамотах, наградах и
благодарственных письмах, которые они получили
на предыдущих местах работы. А графа "Достижения" вовсе не об
этом просит", – рассказала Грузных РИА Томск.
© РИА Томск. Павел Стефанский
Она отметила, что большинству работодателей неинтересно,
какие грамоты получал человек в прошлом. Для него важно, какой функционал
выполнял соискатель ранее, какие роли сыграл в том или ином проекте, какие
неформальные подходы применил к выполнению той или иной задачи.
"Резюме нужно, чтобы показать сильные стороны человека:
как через описание трудовой деятельности, так и через описание того, что именно
человек сделал. Не каждый самостоятельно может оформить резюме, поэтому
кадровый центр "Работа России" часто проводит тренинги на тему
грамотного составления резюме", – добавила Грузных.