ТОМСК, 15 фев – РИА Томск. Специалисты до 27 лет из других регионов могут переехать в Томск по программе релокации "Томскнефтехима", предприятие также готово обучать студентов и переучивать немолодых специалистов из других сфер; на данные шаги компания идет из-за нехватки кадров в узкопрофильных областях производства, сообщила РИА Томск сотрудница "Томскнефтехима".
Она уточнила, что на данный момент соискателям доступно около 23 вакансий. Для основного производства "Томскнефтехим" ищет аппаратчиков-машинистов, фрезеровщиков, токарей с высшим и средним техническим образованием. Завод испытывает нехватку специалистов, поэтому предприятие готово привлекать работников из других городов и регионов.
"У нас есть программа релокации для молодых специалистов до 27 лет. Если, например, мы рассматриваем молодого человека с техническим образованием даже со средним специальным, и он нам подходит, то мы готовы дать релокацию на три года с оплатой аренды жилья", – сообщила собеседница агентства.
По ее словам, нехватка кадров вызвана узкопрофильностью специальностей, поэтому "Томскнефтехим" готов рассматривать кандидатов с опытом и без. Помимо релокации, завод проводит трехмесячную переподготовку для немолодых специалистов с внешнего рынка, а также предоставляет программу обучения для студентов.
"У нас есть стажерская программа, по который мы молодых специалистов, студентов, можем обучить на профессию на пятый разряд, в зависимости от профилей и индивидуально с дальнейшим трудоустройством", – уточнила представитель "Томскнефтехима"..
Ранее сообщалось, что с февраля 2023 года кадровый центр "Работа России" проводит "Марафоны вакансий". Первый "марафон" состоялся 8 февраля. В нем приняли участие 35 крупных томских предприятий, в том числе и "Томскнефтехим".
