ТОМСК, 14 июн – РИА Томск. Совет Законодательной думы Томской области в
среду обсудил меры поддержки медицинского персонала в медучреждениях региона,
которые могли бы поспособствовать сокращению дефицита кадров в этой сфере; по
итогам обсуждения будет принято решение, которое отразится в бюджете на
ближайшие три года, сообщает корреспондент РИА Томск с заседания совета.
Ранее
сообщалось, что потребность в медицинских кадрах в Томской области на начало
2023 года составляла 741 человек: больницам не хватало 213 врачей и 528 человек
среднего медперсонала. Наибольший дефицит приходился на сферы лечебного и
сестринского дела, анестезиологии-реаниматологии, терапии.
В
среду в Томске прошло выездное заседание Совета облдумы, где депутаты, а также
представители исполнительной власти, медицинских и образовательных учреждений
обсудили меры по сокращению дефицита среднего медперсонала. Они посетили Томский
базовый медколледж, познакомились с его современными мастерскими, которые
позволяют студентам отрабатывать медицинские манипуляции в приближенных к
реальности условиях.
"Данные,
которыми мы располагаем сегодня, говорят о том, что 82% выпускников медколледжа
трудоустраиваются по профессии. Но, по информации департамента здравоохранения,
видим, что буквально через 3-4 года ситуация резко меняется – специалисты
остаются в системе здравоохранения, но из госучреждений массово переходят в
частные", – отметила спикер облдумы Оксана Козловская.
Причинами
перехода в частные клиники, по мнению экспертов, являются высокая нагрузка,
отсутствие современного оборудования и негибкость графика работы.
© предоставлено пресс-службой Законодательной думы Томской области
Спикер томской облдумы Оксана Козловская
Что делать?
По
мнению депутатов, сократить отток медиков в частные клиники могли бы
дополнительные меры. Одна из очевидных – целевые места в медучилищах как это
делается, например, в Пермском крае, Мурманской и Калининградской областях.
Кроме того, мотивировать молодых специалистов нужно и привлекательным
соцпакетом.
© РИА Томск. Таисия Воронцова
"Это
и те примеры, которые есть у нас в муниципальных образованиях, в частности в
Колпашевском и Асиновском районах, когда молодым специалистам субсидируют
арендную плату. Это может быть выплата разовой суммы подъемных как в Колпашеве.
Есть примеры, когда человек получает преференции медорганизации по режиму
работы", – сказала Козловская.
По
мнению участников Совета облдумы, все меры должны иметь общие подходы и быть
рассмотрены с точки зрения приоритетности для конкретной ситуации и конкретного
муниципалитета. 15 июня Совет облдумы рассмотрит вопрос подготовки врачей в
системе высшего образования. По итогам обсуждений облдума и администрация
региона примут решения, которые будут учтены при подготовке бюджета на
2024-2026 годы.
© предоставлено пресс-службой Законодательной думы Томской области
Лаборатория Томского базового медколледжа