ТОМСК, 9 авг – РИА Томск. Спрос на персонал за год, с июля 2022 по июль 2023, вырос в Томской области на 38%; при этом больше всего – на 78% – выросла потребность в управленцах и руководителях, сообщила в среду пресс-служба HeadHunter (HH, hh), проанализировав размещенные на сайте вакансии.
"По данным открытого аналитического сервиса "hh статистика", по сравнению с прошлым годом спрос на персонал в Томской области вырос на 38%... Заметнее всего.. выросла потребность в управленцах и руководителях (+78% в июле 2023 относительно июля 2022), специалистах для автобизнеса (+75%), менеджерах по продажам, обслуживанию клиентов (+71%)", – говорится в сообщении.
Добавляется, что, по данным рекрутингового агентства, спрос на работников розничной торговли за год вырос на 60%, на HR-специалистов – на 53%, на работников сферы образования и ресторанно-гостиничного направления – на 52%, на административный персонал, включая курьеров, – на 51%.
"Всего в июле в Томской области было открыто 9,9 тысячи вакансий. Самые востребованные специалисты в регионе сейчас... – это "Рабочий персонал" (26% от всего объема предложений о работе в регионе в июле), "Производство, сервисное обслуживание" (21%), "Строительство, недвижимость" и "Продажи, обслуживание клиентов" (по 19%), "Транспорт, логистика, перевозки" (14%)", – добавляется в релизе.
Ранее сообщалось, что на 1 мая 2023 года уровень регистрируемой безработицы в регионе составил 0,87%, работу официально искали 4 668 граждан. Количество вакансий в регионе достигает 10 тысяч, из которых больше половины – это рабочие специальности.