ТОМСК, 11 окт – РИА Томск. Отток специалистов из Томска
вызван тем, что близлежащие города-миллионники забирают из него человеческий
капитал; удержать людей – одна из первоочередных задач губернатора, считает экс-томич,
директор по управлению персоналом и корпоративному развитию Самарского
государственного медуниверситета Константин Янцен.
Ранее
сообщалось, что Томская область переживает период миграционной убыли населения,
который начался в 2022 году. За первую половину 2023 года отток людей из
региона составил 2 678 человек.
"У каждого губернатора стоит задача удержать в регионе
человеческий капитал и привлечь его в регион… Проблема Томска, к сожалению,
состоит в том, что (рядом с ним) находятся города-миллионники, это естественные
"пылесосы", которые человеческий капитал к себе привлекают", – сказал Янцен в ходе V всероссийской
конференции служб занятости, которая проходит в среду в Томске.
При
этом, по словам Янцена, который сам когда-то переехал из Томска в Самару,
мобильность специалистов в России в целом остается крайне низкой, что не всегда
хорошо.
"Во
всем мире живут там, где работают, а в России работают там, где жилье. Человек
становится личностью, только если самореализуется, это базовый запрос человека.
Для этого человеку иногда необходимо менять место жительства", – пояснил эксперт.
Также ранее сообщалось, что в кадровом центре "Работа России" 11 октября началась V всероссийская
конференция служб занятости "Развитие региональных экосистем рынка труда:
служба занятости как актор изменений". В ней планируют принять участие 150
работников службы занятости из 16 регионов страны.