ТОМСК, 4 мар – РИА Томск, Анастасия Хмезюк. Число
пенсионеров, ищущих работу в Томской области, за год увеличилось на 40% – в январе-феврале 2024 года на томском рынке труда было
1,4 тысячи таких соискателей; резюме кандидатов старше 55 лет составили 3% от всех
активных резюме в регионе, сообщила РИА Томск глава пресс-службы HeadHunter
(HH, hh) Сибирь Лилия Эсауленко.
Ранее сообщалось, что в 2023 году каждый пятый томский
пенсионер продолжал работать из-за
маленьких пенсий, а также нежелания прекращать свою трудовую деятельность. В
январе 2024 года средний размер пенсии у неработающих пенсионеров в Томской
области был увеличен и составил 24 818 рублей; повышение пенсии связано с
индексацией, оно затронуло 255 785 человек.
"По данным базы резюме HH.ru, в январе-феврале этого
года в Томской области искали работу 1,4 тысячи соискателей в возрасте 55 лет и старше – это на 40% больше, чем годом ранее в аналогичный период. Резюме кандидатов
старше 55 лет составляют 3% от всех активных резюме в регионе за указанный
период", – сказала Эсауленко.
Она добавила, что в 2023 году пенсионеры Томской области
чаще всего выбирали профессию водителя, охранника, бухгалтера и администратора;
это связано с гибким графиком и умеренной физической нагрузкой работы. Самой активной по трудоустройству возрастных кандидатов и наиболее лояльной к ним стала сфера розничной торговли.
По ее словам, на 2023 год 77% опрошенных пенсионеров со всей
России имели или хотели иметь дополнительные источники дохода помимо пенсии. Из
них 78% работали и подрабатывали, 25% имели статус самозанятых и 2% – статус
ИП. Эсауленко отметила, что некоторые даже совмещали предпринимательскую
деятельность или самозанятость с основной работой.
© РИА Томск. Павел Стефанский
Она добавила, что трендом страны становится интерес
работодателей к соискателям старше 40 лет. При этом у компаний Сибири больше
мотивации в привлечении этой категории из-за сильного дефицита кадров в
регионе. "Примерно 68% работодателей СФО считают, что нельзя игнорировать
старение трудоспособного населения, понимая, что кадровые приоритеты нужно
будет адаптировать под реалии рынка", – уточнила Эсауленко.
Как сообщалось ранее, в 2020 году томский кадровый центр
"Работа России" и онлайн-платформа по поиску работы hh.ru подписали
соглашение о сотрудничестве, в рамках которого в регионе была создана единая
база данных резюме и вакансий.