ТОМСК, 11 сен – РИА Томск. Обсуждение новых подходов к обучению прошло в Томском госуниверситете (ТГУ) с участием депутатов Госдумы РФ, преподавателей, студентов, представителей власти и бизнеса; ректор ТГУ Эдуард Галажинский отметил недовольство работодателей качеством современного образования в России и пояснил важность взаимодействия с ними при формировании стандартов обучения, сообщила в среду пресс-служба вуза.
Ранее сообщалось, что с 2022 года по решению Минобрнауки в РФ
планируется создать "уникальную" модель высшего образования. В
пилотный проект с 2023 года вошли шесть российских вузов, включая ТГУ, которые
разрабатывают отечественную систему уровней профессионального обучения –
базовое высшее (4-6 лет) и специализированное (1-3 года после базового).
"Наши исследования показали, что до 80% работодателей недовольны
качеством современного образования, и этот разрыв при помощи новой модели мы
должны преодолеть", – цитируется Галажинский.
Со ссылкой на ректора отмечается, что ключевым подходом университета при
проектировании является гибкость в формировании образовательных программ и
взаимодействие с работодателями при формировании стандартов обучения.
© с сайта Совета Федерации
По данным пресс-службы, в среду в
ТГУ прошли встречи по поводу обновления содержания юридического образования,
обновление химического образования в целях обеспечения технологического
суверенитета страны, обсуждались и другие темы. В дискуссиях приняли участие студенты, преподаватели, представители
предприятий и законодатели, в частности председатель Комитета госдумы по науке и
высшему образованию Сергей Кабышев.
Добавляется, что с сентября 2024 года в ТГУ реализуются 42
экспериментальные образовательные программы по 35 направлениям подготовки. В
частности, одним из пилотных проектов стала "Юриспруденция". Ее
особенностями являются практическая подготовка, тесное взаимодействие с
работодателями, освоение цифровых технологий, развитие гибких навыков у студентов.