ТОМСК, 26 янв – РИА Томск. Активность соискателей в Томской
области увеличилась на 18% в 2024 году, уже трудоустроенные сотрудники чаще
меняют работу или даже профессию; в регионе наблюдается снижение дефицита
кадров, сообщила РИА Томск представительница пресс-службы HeadHunter Сибирь.
Ранее
сообщалось, что на начало осени 2024 года уровень безработицы в
Томской области составлял меньше 1%. При этом с 2022 года в регионе на фоне
демографической ситуации в РФ и проведения СВО фиксируется дефицит кадров.
Острее всего стоит потребность в рабочих специальностях и линейном
персонале.
"Мы
оцениваем дефицит по соотношению количества активных резюме к
количеству активных вакансий... По Томской области на конец года – 4,5
резюме на вакансию, и это уже показатель нормы. Плюс в течение года была
положительная динамика индекса, так что смягчение дефицита кадров действительно
есть", – рассказала собеседница агентства.
Она
добавила, что активность соискателей в 2024 году росла быстрее
работодательской, что стало новым трендом. Томичи открыли или обновили на 18%
больше резюме, чем в 2023 году. В целом по стране прирост активных резюме
составил 15%.
Наиболее
популярными среди соискателей направлениями стали: "рабочий персонал"
(19% от всех резюме), "производство, сервисное обслуживание" (15%), а
также "продажи, обслуживание клиентов", "строительство,
недвижимость" и "транспорт, логистика, перевозки" (по 14%).
Она
уточнила, что количество вакансий, открытых в регионе в прошлом году,
также на 16% превысило показатель 2023-го. По стране прирост вакансий составил
20%.
© РИА Томск. Никита Гольцов
"Рост активности соискателей происходит не за счет того, что
в регионе вдруг появились новые свободные рабочие руки..., а потому что уже
трудоустроенные работники оценивают свои перспективы на рынке и готовы менять
работу или даже профессию, где они могут больше заработать или улучшить условия
труда", – отметила представительница пресс-службы.
Как
сообщалось ранее, в 2020 году томский кадровый центр "Работа России"
и онлайн-платформа hh.ru подписали соглашение о сотрудничестве, в рамках
которого в регионе была создана единая база данных резюме и вакансий. В
настоящий момент в Томской области открыто более 8 тысяч вакансий. Работодатели
обещают возможности карьерного роста более чем в 1,7 тысячи вакансий, в 422
объявлениях упоминаются обучение и развитие персонала.