ТОМСК, 16 фев – РИА Томск. Жители Томской области в 2024 году получили почти 8 тысяч
приглашений на работу за рубежом – это на 31% больше, чем годом
ранее; чаще приглашали менеджеров по продажам, IT-специалистов, операторов
call-центра, художников и маркетологов, сообщила РИА Томск сотрудница
пресс-службы HeadHunter (HH, hh.ru) Сибирь.
Ранее сообщалось, что низкие зарплаты и качество городской среды в
2024 году стали главными факторами, толкающими томичей к поиску работы за
пределами области. Сильнее всего эти проблемы мотивировали переезжать
IT-специалистов, строителей и работников сферы маркетинга и рекламы.
"За 2024 год резюме россиян получили 769 тысяч приглашений на
иностранные вакансии – это на 34% больше, чем за 2023 год. Резюме томичей получили 7,8 тысячи приглашений на нероссийские
вакансии, что на 31% больше, чем за предыдущий год. Отметим, что речь идет именно
о регионе, указанном в вакансии, при этом сама компания-работодатель может быть
как зарубежной, так и российской", – сказала собеседница агентства.
© РИА Томск. Никита Гольцов
Со ссылкой на директора hh.ru Сибирь Екатерину Дегтяреву она добавила, что
томичей в 2024 году чаще всего приглашали на работу в Казахстан (22% от всех
приглашений), Беларусь (15%), Узбекистан (7%), Турцию (6%) и Грузию (5%). Почти
в шесть раз выросло число приглашений на работу в Китае – с 39 в 2023 году до
232 в 2024-м.
Самими востребованными томскими специалистами за рубежом, по словам сотрудницы пресс-службы HH Сибирь, стали менеджеры по
продажам и работе с клиентами – 13% от всех приглашений. На иностранные
вакансии также искали программистов и разработчиков (10%), операторов call-центра
(5%), дизайнеров, художников, менеджеров по маркетингу, интернет-маркетологов
(по 4%).
Ранее сообщалось, что весной 2024 году Томская область, по оценке экспертов
HeadHunter, заняла одно из самых низких мест (66-е) в рейтинге регионов РФ по
перспективности трудоустройства.