ТОМСК, 17 мар – РИА Томск. Компании в 2024 году 69 тысяч
раз приглашали на работу томичей в возрасте от 14 до 18 лет – на 53% чаще, чем годом ранее, сообщила
в понедельник пресс-служба HeadHunter Сибирь.
Ранее сообщалось, что на
начало осени 2024 года уровень безработицы в Томской области составлял меньше
1%. При этом с 2022 года в регионе фиксируется дефицит кадров.
"За 2024 год работодатели
направили томским соискателям в возрасте от 14 до 18 лет более 69 тысяч
приглашений на вакансии, и это на 53% больше, чем в 2023 году. При этом на долю
самых молодых кандидатов (14-18 лет) приходится только 6% от всех приглашений,
отправленных соискателям в течение прошлого года", – сказано в сообщении.
Уточняется, что в среднем
по России доля приглашений соискателям в возрасте 14-18 лет в 2024 году составила
4%.
© РИА Томск. Вадим Белозерцев
Молодых соискателей чаще
всего зовут на вакансии, которые относятся к сферам "Туризм, гостиницы,
рестораны", "Розничная торговля", "Домашний, обслуживающий
персонал", "Искусство, развлечения, массмедиа", "Транспорт,
логистика, перевозки", "Административный персонал", "Маркетинг,
реклама, PR", "Продажи, обслуживание клиентов", "Рабочий
персонал" и "Наука, образование".
Как сообщалось ранее, летом 2024 года областной департамент труда и занятости населения через подведомственные учреждения планировал обеспечить временно трудоустроить не менее 5 тысяч подростков. О готовности принять на работу несовершеннолетних томичей заявляли 20 работодателей. В рамках "Трудового лета" поработали 5 436 юных томича.