ТОМСК, 24 мар – РИА Томск. Власти планируют расширить и оптимизировать работу 50 образовательных организаций Томской области в 2025 году – детсадов, школ, учреждений СПО и допобразования; регион попал в число "пилотных" для обкатки инструкций, которые потом будут массово внедрять по всей стране, сообщил в ответ на официальный запрос РИА
Томск глава облдепартамента образования Юрий Калинюк.
По данным федерального центра компетенций в сфере
производительности труда, правительство РФ к маю 2025 года разработает программу
повышения эффективности организаций соцсферы. Речь идет об унифицированных
решениях и инструкциях для массового внедрения, которые необходимы для цифровизации процессов
в отрасли. По мнению властей, таким образом доступность соцуслуг в ближайшие
шесть лет должна вырасти.
"Томская область вошла в перечень пилотных регионов с
целью внедрения семи лучших практик/коробочных решений в 50 организациях
дошкольного образования, общеобразовательных организациях, профессиональных
образовательных организациях, организациях дополнительного образования
детей", – говорится в ответе.
Калинюк подчеркнул, что внедрение практик не предполагает
сокращения штатного персонала.
Что будет с томским образованием?
На вопрос агентства о том, в каких именно учреждениях
планируется внедрять "коробочные" решения, глава облпстного департамента образования не ответил. При этом
он перечислил эти практики:
"Первое. Создание крупных образовательных комплексов, в
том числе путем реорганизации (процесс, при котором несколько отдельных
образовательных учреждений объединяются в одно юридическое лицо с целью
оптимизации ресурсов, повышения качества образования и эффективности
управления)".
© РИА Томск. Таисия Воронцова
Вторым решением станут разработка и
внедрение типовых штатных расписаний. Третья практика – централизация или
передача отдельных функций на аутсорсинг. Четвертое решение – совместное использование
образовательными учреждениями имеющихся у них кадровых и
материально-технических ресурсов. Пятое – оптимизация вспомогательных процессов: входной группы, гардероба, столовой, библиотеки.
Шестое "коробочное" решение предполагает
сокращение заполняемой документации и автоматизацию отчетности педагогов. Седьмое
– новые подходы к формированию системы оплаты труда педагогов "с учетом
установления фиксированных сумм должностных окладов", которые предусмотрены расписанием в рамках сокращенной 36-часовой рабочей недели.
"В должностной оклад в том числе включаются все виды
работ, предусмотренных другой (ненормированной) частью педагогической
работы", – добавил чиновник.
Ранее сообщалось, что с 2019 по 2024 годы Томская область
участвовала в нацпроекте "Производительность труда". В его рамках на 66 предприятиях, работающих в обрабатывающей и пищевой промышленности, сельском хозяйстве, строительстве и транспорте, были реализованы мероприятия по внедрению "бережливого производства". С 2025 года эта же работа ведется по
нацпроекту "Эффективная и конкурентная экономика".