ТОМСК, 19 авг – РИА Томск. Требования к сотрудникам в ключевых сферах экономики Томской области за два года изменились из-за цифровизации: компаниям требуются кадры со знанием ИИ и навыками программирования оборудования, сообщила РИА Томск начальник регионального департамента труда и занятости населения Анна Гомозова.
"Все изменения можно описать одним словом – цифровизация... Сильнее всего (за последние два года) изменились требования в ИТ, производстве и инженерных специальностях. В ИТ-сфере высокая конкуренция привела к тому, что одного диплома или базовых знаний недостаточно", – рассказала собеседница агентства.
Она уточнила, что из-за стремительного развития ИТ-отрасли спрос на "классических" тестировщиков практически исчез. И если раньше для трудоустройства было достаточно знаний, приобретенных в рамках программ службы занятости по нацпроекту "Кадры", то теперь работодатели требуют наличия практического опыта и актуальных цифровых компетенций. От выпускников вузов компании ждут готовое портфолио уже на этапе собеседования.
"Трансформация затронула не только ИТ-сектор, но и традиционное производство. На предприятиях вместо обычных операторов станков растет спрос на наладчиков-программистов, которые умеют самостоятельно настраивать оборудование через ПО, а не просто работать по инструкции", – добавляет она.
Также в инженерной сфере происходит массовый отказ от бумажных чертежей в пользу цифровых двойников и моделей. Кроме того, томские компании активно ищут специалистов, способных внедрять искусственный интеллект в бизнес-процессы для автоматизации рутины и повышения производительности.
"Кадровые центры отвечают на запросы рынка труда: в регионе уже несколько лет действуют программы бесплатного обучения в рамках национального проекта "Кадры". Жителям доступны курсы по работе с нейросетями и освоению новых компетенций, необходимых во всех сферах экономики", – подытожила Гомозова.
