ТОМСК, 21 июл – РИА Томск. Директор департамента условий и охраны труда Министерства труда РФ Валерий Корж посетил Томскую область, где он провел совещание с представителями региональных департаментов труда со всей Сибири, а также проверил уровень безопасности производства на таком мощном предприятии региона, как "Томскнефтехим". Подробнее – в материале РИА Томск.
Встреча с представителями департаментов прошла в рамках двухдневного визита Коржа в Томскую область на базе "Томь" в селе Калтай.
Поддержка сверху
По словам Коржа, в целом в Сибири идет снижение таких показателей, как тяжелый травматизм и смертность – только в 2016 году число тяжелых травм и смертей на производствах снизилось на 3%.
"К сожалению, есть ряд субъектов РФ, где зафиксирован рост производственного травматизма, в том числе со смертельным исходом. И поэтому цель совещания – очертить круг проблем и причин и выявить хорошие практики, чтобы эту ситуацию купировать и сократить потери от травматизма и профессиональной заболеваемости", – открыл совещание Корж.
Он подчеркнул, что традиционно на первом месте по количеству погибших лидирует такая сфера, как строительство.
"Постараемся все вместе решить эту проблему с использованием наработок тех регионов, где стабильное снижение показателей", – подытожил он.
Всем выйти из кабинетов
"На протяжении последних пяти лет в Томской области сохраняется положительная тенденция снижения уровня производственного травматизма. Только за прошедший год снижение составило 3,5%. Однако на этом фоне произошло увеличение количества погибших в результате несчастных случаев на производстве", – описала ситуацию в регионе глава областного департамента труда и занятости населения Светлана Грузных.
По ее словам, к смерти работников привело отсутствие должного контроля со стороны работодателей. Для решения проблемы в регионе был принят ряд мер для борьбы за условия труда работников.
"Рост числа смертельных случаев в 2016 году подтолкнул нас к созданию в составе Координационного совета рабочей группы по рассмотрению тяжелых и смертельных несчастных случаев, с приглашением руководителей организаций, в которых произошли трагедии. На заседаниях мы детально рассматриваем причины и обстоятельства каждого случая, принятые меры как по ликвидации причин, так и по оказанию помощи семьям", – рассказала Грузных.
Она добавила, что также сотрудникам департамента теперь поручено "выйти из кабинетов, где все хорошо" и разговаривать с работодателями непосредственно на производствах. В ряде случаев при таких проверках оказывалось, что на производстве охрана труда находится на низком уровне, "вопреки заверениям работодателей в кабинетах".
"Формальный подход работодателей стал катализатором для разработки "дорожных карт" по устранению причин несчастных случаев. В них прописываются конкретные меры, направленные на предупреждение повторения опасных ситуаций. Члены рабочей группы контролируют исполнение "дорожных карт", выезжая на предприятия. Эта практика стала регулярной ", – отметила в своем докладе глава департамента.
Практика для студентов и "Катарсис"
Также Грузных подчеркнула, что департамент старается проводить профилактические мероприятия. В частности, для детей организуются творческие конкурсы, цель которых – изобразить, какими должны быть безопасные условия труда и что ждет нарушителей техники безопасности. В таком студенческом городе, как Томск не обошлось и без серьезной работы с вузами.
"Важным шагом для нас стало сотрудничество с Томским государственным университетом систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР) – одним из ведущих томских вузов. В 2017 году разработан "пилот", в рамках которого техника безопасности войдет в общую программу обучения ТУСУРа. Реализация начнется с сентября 2017 года", – отметила она.
По ее словам, проект будет направлен на формирование практических навыков и умений в области государственной экспертизы условий труда у студентов, обучающихся по направлению "Техносферная безопасность". Участники проекта будут участвовать в семинарах, а также смогут пройти на производствах реальную практику в сфере охраны труда. Если проект будет успешно реализован в ТУСУРе, позже в него войдут все вузы города.Еще одним важным аспектом, по мнению Грузных, является своевременное информирование работодателей об изменениях в законах и нормативно-правовых актах.
"Список адресатов формируется с помощью нашего программного комплекса "Катарсис", им рассылаются сведения о нормативно-правовых актах (в том числе, в сфере охраны труда) и иных важных документах в сфере трудового права, принятых в течение месяца", – подытожила Грузных.