СОЧИ, 9 фев – РИА Томск, Вадим Белозерцев. Дни наставников прошли на конкурсе "Лидеры России". На протяжении двух дней 300 финалистов конкурса со всей страны, в том числе из Томской области, могли пообщаться с ведущими управленцами страны, например главой МИД Сергеем Лавровым и руководителем "Роскосмоса" Игорем Комаровым, и узнать каким должен быть настоящий лидер России. Подробнее – в материале РИА Томск.
Конкурс лидерства
Ранее сообщалось, что "Лидеры России" – это открытый конкурс для руководителей нового поколения, который проводит Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС). Всего на конкурс поступило около 200 тысяч заявок, около 22 тысяч из них – из Сибирского федерального округа.
В финал "Лидеров России", который проходит с 7 по 11 февраля в Сочи, вышли 300 человек из 54 регионов РФ, в том числе трое томичей: главный технолог Сибирского химического комбината (СХК) Роман Грязнов, начальник планово-бюджетного управления ООО "Газпромнефть-Восток" Радмир Калимуллин и индивидуальный предприниматель депутат Думы города Томска Владимир Самокиш.Итоги жюри подведет 11 февраля. Все финалисты конкурса "Лидеры России" будут награждены образовательными грантами в размере 1 миллион рублей, а победители получат персональные консультации наставников из числа лидеров российского бизнес-сообщества и сферы госуправления.
В рамках финала конкурса 7 и 8 февраля участники получили возможность пообщаться со своими будущими наставниками, которые проводили мастер-классы и делились своим мнением о том, каким должен быть настоящий лидер России.
На этих встречах, получивших название "Дни наставников", финалисты, в том числе томичи, смогли пообщаться с главой министерства иностранных дел Сергеем Лавровым, президентом Сбербанка Германом Грефом, экс-министром финансов Алексеем Кудриным, мэром Москвы Сергеем Собяниным, гендиректором "Почты России" Николаем Подгузовым, главой госкорпорации "Роскосмос" Игорем Комаровым и министром экономического развития Максимом Орешкиным.
"Россияне талантливее американцев"
Так, глава МИД Лавров рассказал участникам "Лидеров России" о профессии дипломата.
"Эта профессия… позволяет в полной мере проявить лидерские качества. Переговоры дают возможность самоутверждаться, набираться опыта и учат, если говорить разговорным языком, "разруливать" проблемы", – сказал он.
Хороший дипломат, по его мнению, как и хороший лидер, всегда должен быть наготове и уметь справляться со стрессом.
"Совет не будет исчерпывающим, но достаточно простым, важно только ему следовать с полной отдачей – это постоянно учиться, самосовершенствоваться, не останавливаться на достигнутом, идти в ногу со временем. Сегодня международная жизнь становится все более многоплановой, поэтому дипломат должен обладать широчайшей эрудицией и многими знаниями в самых разных областях", – посоветовал участникам Лавров.
Профессионализма недостаточно
Председатель совета Центра стратегических разработок бывший министр финансов Алексей Кудрин провел для финалистов мастер-класс, на котором рассказал о стратегических вызовах, стоящих перед Россией, и способах их преодоления.
"На сегодня главный вызов … в том, что нам нужны не просто знания по профессии, нам нужны активные люди, способные принимать решения, люди с критическим мышлением, со знаниями дизайна, продвижения. Эти навыки являются важными для того, чтобы обеспечить технологические инновации", – рассказал он.
Живой и искусственный
Глава "Сбербанка" Герман Греф рассказал участникам, что не существует универсального рецепта идеального управленца.
"Лидер – это работа на грани, работа над собой. Лидер должен иметь открытые уши, быть способен к саморефлексии, самодисциплине и самообразованию", – считает Греф.
"В будущем мы столкнемся с ростом скорости изменений информационного потока, усложнением обстановки, но вместе с тем со значительным расширением возможностей. В центре технологий и решения проблем в будущем будет стоять искусственный интеллект. Уже сейчас он начинает становиться основным выбором для клиентов и компаний", – отметил глава Сбербанка.
Умение слушать
Умение слушать, принимать решения и не бояться ответственности – так сформулировал основные постулаты лидерства генеральный директор "Почты России" Николай Подгузов.
"Правильно выстроить бизнес-процесс, правильно выстроить ситуацию на местах должны уметь современные и талантливые менеджеры... В "Почте России" работает 350 тысяч человек, и для этих молодых талантов мы готовы найти вакансии разных уровней", – рассказал он после встречи журналистам.
Передать опыт
Глава министерства экономического развития РФ Максим Орешкин рассказал журналистам, что приехал на конкурс поделиться опытом с молодыми талантами.
"Задача наставника – помогать развиваться людям, главное – дать этим людям взгляд со стороны. Есть опыт накопленный, понимание того, что происходит, (охота) этим опытом поделится, чтобы показать людям максимальную траекторию развития", – сказал Орешкин.
Управленец космического уровня
Как рассказал журналистам глава "Роскосмоса" Игорь Комаров, управленец в такой высокотехнологичной отрасли, как космическая, "должен иметь исключительные профессиональные и лидерские качества и быть готовым посвятить себя рисковым проектам, которые могут продолжаться долгие годы".
"И здесь последовательность и настойчивость вкупе с профессиональными качествами, готовностью посвятить все свое время работе являются очень важными качествами. Ну, и такие личностные качества, как надежность, порядочность, искренность, умение работать в коллективе и как лидер возглавить этот коллектив", – добавил Комаров.
Мэр = бизнесмен
По мнению мэра Москвы Сергея Собянина, быть главой города и главой компании – "это одно и то же. Только работа мэра в 1000 раз сложнее, так как есть еще и большой социальный пласт, который нужно учитывать".
"Настоящий лидер должен стремиться не к процессу управления, а к ответственности и результату… Настоящие лидеры после решения трудных задач смогут сказать себе, что направили свой потенциал на пользу людей", – подчеркнул Собянин, выступая перед финалистами конкурса "Лидеры России".