ТОМСК, 27 дек – РИА Томск, Анна Глушенкова. Предприятия Томской области отправили на курсы повышения квалификации более 1,5 тысячи сотрудников в 2019 году в рамках нацпроекта "Производительность труда"; на их обучение было выделено 33 миллиона рублей, сообщила в пятницу пресс-служба областного департамента труда и занятости населения.
"Большая часть проекта – это обучение. Вместо 500 человек, которые были предусмотрены планом нацпроекта, в три раза больше людей смогли получить новые компетенции", – приводятся в сообщении слова главы департамента Светланы Грузных.
Уточняется, что в 2019 году рамках нацпроекта "Производительность труда" обучение прошли 1616 сотрудников предприятий Томской области. На это в рамках нацпроекта из областного и федерального бюджета было направлено 33 миллиона рублей. За счет этих средств свою квалификацию повысили сотрудники 23 предприятий региона.
Участвовать в обучении смогли как работники производств, так и линейные руководители. Среди направлений обучения – профессиональная подготовка по рабочим профессиям, инженерные и производственные компетенции, автоматизация и цифровизация процессов, управление качеством, затратами и другие, поясняет пресс-служба."В следующем году будет выделен тип образовательных программ, который нацелен на развитие мотивации и проектирование личностных и карьерных стратегий. Также планируется запустить несколько программ с возможностью проведения занятий прямо на рабочих местах в компаниях, без отрыва от производства. Такой запрос определили сами работодатели", – сказано в сообщении.
Как сообщалось ранее, предполагается, что нацпроект "Производительность труда и поддержка занятости" повысит к 2024 году производительность труда в базовых несырьевых отраслях экономики РФ минимум на 5%. В Томской области этот минимум составляет 6,3%. Также томские предприятия могут получить от государства кредиты до 300 миллионов рублей под 1% годовых на пять лет.
О нацпроекте "Производительность труда и поддержка занятости"
В настоящее время в РФ реализуется нацпроект "Производительность труда и поддержка занятости".
Его ключевые цели – рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, увеличение количества привлеченных к участию в реализации нацпроекта субъектов РФ, увеличение количества средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, вовлеченных в реализацию нацпроекта.
Включает в себя три проекта: "Системные меры по повышению производительности труда", "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях", "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".