ТОМСК, 4 июн – РИА Томск. Институт инноваций в образовании Томского госуниверситета (ТГУ) проведет в новом учебном году очередную программу повышения квалификации "Управление конфликтами в развивающейся образовательной организации". Подробнее о курсе – в материале РИА Томск.
Переводим конфликт во взаимодействие
Программа рассчитана на 24 часа и направлена на формирование и развитие психологической компетенции руководителей образовательных организаций. Новые навыки помогут им в организации инновационной деятельности в учреждении, в психологической поддержке участников инновационных образовательных проектов.
"Программа проходит преимущественно в тренинговой форме. В результате участники научатся переводить непродуктивный конфликт в продуктивное взаимодействие субъектов образования, применять эффективные стратегии поведения в конфликтной ситуации на разных этапах инновационной деятельности", – рассказывают организаторы курса.
Также слушателей научат использовать техники саморегуляции и рефлексии собственной деятельности.
"Они смогут проанализировать этапы развития организации, применять теоретические положения конфликтологии в практике управления персоналом, идентифицировать и разработать стратегии разрешения конфликтов в образовательной организации", – добавляют представители ТГУ.
Начало программы запланировано на сентябрь–декабрь 2020 года (по мере формирования группы). Записаться на программу можно по ссылке.