ТОМСК, 16 окт – РИА Томск. Многие томичи думают, что графа "Достижения" в шаблонах для составления резюме предназначена для перечисления списка грамот, полученных во время трудовой деятельности; однако эта графа нужна для описания соискателем своих сильных сторон, считает начальник облдепартамента труда и занятости населения Светлана Грузных.
Собеседница агентства отметила, что "точкой входа" для поиска новой работы является резюме соискателя. Оно нужно и при регистрации на сервисах интернет-рекрутмента (например, HeadHunter или "Работа России"), и для постановки на учет в качестве безработного в центрах занятости населения. При этом самостоятельное заполнение резюме нередко вызывает у людей трудности.
"Когда люди самостоятельно заполняют резюме, в графе "Достижения" они зачастую рассказывают о своих грамотах, наградах и благодарственных письмах, которые они получили на предыдущих местах работы. А графа "Достижения" вовсе не об этом просит", – рассказала Грузных РИА Томск.
Она отметила, что большинству работодателей неинтересно, какие грамоты получал человек в прошлом. Для него важно, какой функционал выполнял соискатель ранее, какие роли сыграл в том или ином проекте, какие неформальные подходы применил к выполнению той или иной задачи."Резюме нужно, чтобы показать сильные стороны человека: как через описание трудовой деятельности, так и через описание того, что именно человек сделал. Не каждый самостоятельно может оформить резюме, поэтому кадровый центр "Работа России" часто проводит тренинги на тему грамотного составления резюме", – добавила Грузных.