ТОМСК, 26 мая – РИА Томск. Большинство работодателей (81%) поддержали идею сокращения рабочей недели до четырех дней. Однако переход на такой график в ближайшие три года рассматривает только 4% компаний, говорится в майском исследовании hh.ru, пишут "Известия" в пятницу.
"В экономическом плане – четырехдневка означает более гибкий подход к формированию фонда оплаты труда и повышение лояльности сотрудников. В операционном – бизнес, как и вся экономика, продолжает находиться под воздействием трансформационных процессов, вызванных внешними обстоятельствами. Компании пока не готовы к еще одному фактору возможной напряженности в нестабильных текущих условиях", – отметила главный эксперт по рынку труда hh.ru Наталья Данина.
Главным плюсом при переходе на сокращенный график респонденты назвали уменьшение выгорания сотрудников, основным недостатком – необходимость снижать зарплату работникам.
"Россия сегодня не готова к введению четырехдневки. В стране серьезные проблемы со структурой рабочей силы. Несмотря на низкие показатели безработицы, большая часть занятых трудится на дробных ставках за невысокие зарплаты, а дефицит кадров сочетается с отсутствием вакантных мест на депрессивных территориях и в ряде секторов", – подчеркнул член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян.
Как отметил директор по развитию платформы "Авито Работа" Дмитрий Пучков, в начале адаптации к новому графику производительность может на время "просесть", поэтому переход к четырехдневке в России должен быть постепенным и последовательным. По его словам, этот процесс может занять от года до трех лет.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале "Известий": "Пятый лишний: 81% работодателей поддерживает введение четырехдневки".