ТОМСК, 26 мая – РИА Томск. Большинство
работодателей (81%) поддержали идею сокращения рабочей недели до четырех дней.
Однако переход на такой график в ближайшие три года рассматривает только 4%
компаний, говорится в майском исследовании hh.ru, пишут "Известия" в
пятницу.
"В
экономическом плане – четырехдневка означает более гибкий подход к формированию
фонда оплаты труда и повышение лояльности сотрудников. В операционном – бизнес,
как и вся экономика, продолжает находиться под воздействием трансформационных
процессов, вызванных внешними обстоятельствами. Компании пока не готовы к еще
одному фактору возможной напряженности в нестабильных текущих условиях", –
отметила главный эксперт по рынку труда hh.ru Наталья Данина.
Главным
плюсом при переходе на сокращенный график респонденты назвали уменьшение
выгорания сотрудников, основным недостатком – необходимость снижать зарплату
работникам.
"Россия
сегодня не готова к введению четырехдневки. В стране серьезные проблемы со
структурой рабочей силы. Несмотря на низкие показатели безработицы, большая
часть занятых трудится на дробных ставках за невысокие зарплаты, а дефицит
кадров сочетается с отсутствием вакантных мест на депрессивных территориях и в
ряде секторов", – подчеркнул член совета директоров FinExpertiza Агван
Микаелян.
Как
отметил директор по развитию платформы "Авито Работа" Дмитрий Пучков,
в начале адаптации к новому графику производительность может на время "просесть",
поэтому переход к четырехдневке в России должен быть постепенным и
последовательным. По его словам, этот процесс может занять от года до трех лет.
Подробнее
читайте в эксклюзивном материале "Известий": "Пятый лишний: 81% работодателей поддерживает введение четырехдневки".