ТОМСК, 16 окт – РИА Томск. Заместители мэра и начальники департаментов горадминистрации Томска получают премии исходя из набранных за эффективность работы баллов, сообщил журналистам в четверг мэр Иван Кляйн.
"Сформировали новую структуру, разделили полномочия, чтобы был выстроен отраслевой принцип, чтобы не пересекались полномочия, чтобы каждый работник отвечал за конкретный результат, и зарплата зависела от параметров – скорости реакции на обращения, финансовая дисциплина и другие показатели", - рассказал мэр на пресс-конференции в медиацентре РИА Томск.
По его словам, сейчас премии вице-мэрам и начальников департаментов начисляются по балльной системе. "Набираешь столько-то баллов – у тебя премия такая. Набрал больше – премия выше", - отметил он.
Кляйн отметил, что процесс формирования администрации практически завершен. "Все работают на своих должностях. <…> Я доверяю специалистам определенные вопросы. Но если я вижу или население жалуется, что ваши специалисты не справляются, будем освобождать. Обновление кадров будет идти постоянно", - заверил градоначальник.
Осенью 2013 года Кляйн выиграл выборы мэра Томска, 17 октября он торжественно вступил в должность. Эксперты отмечали, что он, будучи успешным бизнесменом, должен быть отличным хозяйственником и пользоваться уважением бизнеса и чиновников всех уровней. Сам Кляйн обещал "много пахать" на пользу города. Новая структура мэрии Томска начала работать с 1 июня 2014 года.
