Томские власти определили самые социально эффективные компании региона

ТОМСК, 22 дек – РИА Томск. Администрация Томской области отметила четыре компании по итогам регионального этапа конкурса Минтруда РФ "Российская организация высокой социальной эффективности", причем награды в четырех из пяти номинаций получила ОАО "Томскнефть" ВНК ("дочка" ПАО "НК "Роснефть" и ПАО "Газпром нефть"), сообщила в четверг пресс-служба обладминистрации.

Министерство труда и социальной защиты РФ с 2000 года проводит ежегодный конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности". Его цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций. Также конкурс позволяет выявить лучшие соцпроекты и способствует созданию позитивного имиджа.

Самые ответственные

"В ходе заседания областной трехсторонней комиссии заместитель губернатора Томской области по социальной политике Чингис Акатаев вручил награды победителям регионального этапа конкурса", – говорится в сообщении.

Уточняется, что конкурс проходил в пяти номинациях.

Диплома первой степени в номинации "За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы", удостоена "Томскнефть".

Награды "За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы" получили "Томскнефть" и НПЦ "Полюс", "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы" – "Томскнефть" и ООО "Горсети" (Томск). ООО "МНУ" (дочерняя структура "Томскнефти") и "Горсети" стали обладателями награды "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы".

В номинации "За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы" отмечены сразу три компании: "МНУ", "Томскнефть" и "Горсети".

"Конкурс стал возможностью для организаций нашего региона продемонстрировать свои достижения, в частности – улучшение условий и охраны труда, работу с персоналом, формирование здорового образа жизни", – процитированы с сообщении слова Акатаева.

Отмечается, что победители представят область на федеральном этапе конкурса. Его итоги будут подведены в феврале 2017 года.

Комплексная работа

Как сообщили в "Томскнефти", в настоящее время компания обеспечивает почти четыре тысячи рабочих мест непосредственно на предприятии, тысячи мест – в дочерних обществах и сервисном блоке.

Предприятие также разрабатывает и реализует социальные программы по улучшению условий труда, санитарных и бытовых условий на производстве. В частности, в этом году компания успешно прошла инспекционный аудит интегрированной системы управления в области промышленной безопасности, экологии, охраны труда, получив заключение о соответствии международным стандартам.

В ходе проверки были проверены подразделения по обеспечению промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, служба информационных и компьютерных технологий, отдел по развитию и обучению персонала, транспортные подразделения, а также цеха добычи, переработки и транспортировки нети и газа на Советском и Вахском месторождениях и другие подразделения.

"В ходе аудита наши работники показали компетентность в производственных вопросах, требованиях промышленной, пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды, что и позволило обществу успешно получить положительное заключение аудиторской группы о соответствии системы всем установленным требованиям", – отметили в компании.

Также с текущего года "Томскнефть" изменила принцип работы с подрядчиками – от них стали требовать того же, что и от входящих в структуру компании подразделений.

"С текущего года в компании все подрядчики проходят предварительный аудит для оценки соответствия требованиям Общества и Компании, перед допуском на объекты, проходят проверку знаний и получают допуск к выполнению работ на каждого работника и единицу техники. Все эти меры нацелены на снижение аварийности и травматизма в подрядных организациях", – добавили в "Томскнефти".