ТОМСК, 2 мар – РИА Томск, Карина Сапунова. Около 70 томичей
окончат в 2017 году Сибирский государственный медуниверситет (СибГМУ) и будут
обязаны отработать не менее трех лет участковыми врачами, этого количества
специалистов как раз бы хватило, чтобы закрыть дефицит терапевтов в Томской
области, сообщил в четверг журналистам глава областного департамента
здравоохранения Александр Холопов.
Ранее
сообщалось, что дефицит врачей в Томской области составляет 498 человек, по
оценкам властей, к началу 2017 года он должен был снизиться на 11%. При этом, если
в Томске на 10 тысяч населения приходится 46,4 врача, то в районах региона –
всего 30,4 (среднероссийский показатель – 37,2 медика на 10 тысяч жителей).
Больше всего в регионе не хватает участковых терапевтов и педиатров.
"На
уровне федерации принято решение: выпускники медвузов должны отработать три
года в первичном звене. <…> Обеспеченность первичным звеном что в городе,
что на селе (в регионе) – низкая. Порядка 70 человек из Томской области
заканчивают вуз (СибГМУ) в этом году. Примерно такая же цифра – общий дефицит
по терапевтам в области. То есть, дефицит можно было бы закрыть уже
сейчас", – сказал Холопов.
Однако,
по его словам, утверждать, что выпускники СибГМУ 2017 года останутся в Томской
области, нельзя, так как они могут уехать работать в другой регион. Зато, по
мнению главы облздрава, нововведение позволит улучшить ситуацию с участковыми
врачами на селе – не все молодые специалисты смогут трудоустроиться в Томске и будут
вынуждены отправиться в глубинку.
© РИА Томск. Павел Стефанский
"Появится возможность у главврачей выбирать, кого брать на
работу. И это хорошо, потому что возникает здоровая конкуренция. <…>
Достаточно большая армия специалистов <…> будет обязана три года
отработать на селе. Они не будут привязаны к конкретной больнице. Это будут
участковые терапевты и педиатры", – отметил он.
Глава
облздрава добавил, что ситуацию в регионе помогают улучшить также другие меры.
В частности, по программе "Земский доктор" в 2016 году в районы
Томской области переехали 110 специалистов, в этом переедут 113. По программе
"Земский фельдшер" работать на селе поехали работать 17 человек –
столько же, сколько за 2015-й и 2016 год вместе взятые.
Ранее сообщалось, что СибГМУ в 2017 году планирует вдвое увеличить целевой набор абитуриентов из Томской области, чтобы снизить дефицит врачей в регионе.