ТОМСК, 8 фев – РИА Томск, Елена Тайлашева. Очный отборочный тур стипендиальной программы Владимира
Потанина прошел в Томском госуниверситете (ТГУ). За право получать стипендию – 20
тысяч рублей ежемесячно – боролись 226 магистрантов из Томска, Барнаула,
Новосибирска и Кемерова. Как они заглянули на 30 лет вперед и чем предложили
лечить депрессию, вызванную роботами, – в материале РИА Томск.
Ранее сообщалось, что очные туры конкурса на получение стипендии благотворительного фонда Потанина проходят с 26 января по
10 февраля в ведущих вузах страны в Москве, Санкт-Петербурге,
Ростове-на-Дону, Казани, Тюмени, Томске, Красноярске и Владивостоке.
В заочном
этапе участвовали около 5 тысяч человек, в очный прошли 2 тысячи магистрантов.
Из них 184 – томичи: 106 магистрантов из ТГУ (это второй результат в России),
71 – из Томского политеха и семь – из Томского госуниверситета систем управления и радиоэлектроники.
© предоставлено пресс-службой Томского госуниверситета
В Томск на отборочный тур приехали магистранты из Кемеровского, Алтайского и Новосибирского государственных университетов, а также Алтайского и Новосибирского технических госуниверситетов.
Победители заочного этапа отбирались на основании письменной
заявки, включавшей мотивационное письмо и научно-популярное эссе на тему
предполагаемой магистерской диссертации. Очный этап проводился в формате
деловых игр: претендентам на потанинские стипендии предложили обсудить "Город – 2050".
© предоставлено пресс-службой Томского госуниверситета
Проректор ТГУ по учебной работе Виктор Демин подчеркнул: вуз и фонд решают одну задачу. Основные качества "потанинцев" – умение работать в команде, заряженность на результат, способность принимать нестандартные решения, лидерские качества. И такими же хотят видеть своих выпускников в ТГУ.
Кризис профессий
"Мы с вами посмотрим на 30 лет вперед и увидим, что в городе
будущего будет сделано вашими руками", – обозначает главную тему отборочного
дня ведущий тренер конкурсного отбора Александр Ушаков.
Он напутствует ребят: "Нет секрета, как стать потанинским стипендиатом. Просто
получайте удовольствие и будьте самими собой".
© предоставлено пресс-службой Томского госуниверситета
Ведущий тренер конкурсного отбора стипендиальной программы фонда Потанина Александр Ушаков
Короткий разминочный опрос показывает, каким магистранты
видят будущее.
Одни предсказывают, что в кровь человека будут запускать
нанороботов, которые будут контролировать состояние организма. Другие мечтают о
мире без войны. Третьи, вдохновленные, видимо, только что состоявшимся успешным
запуском Falcon Heavy
Илона Маска, считают реальным освоение Солнечной системы. Четвертых пугает
биохакинг и связанное с этим разделение людей на две касты: сверхлюдей и всех
остальных.
Но все солидарны в одном: мир ждет тотальная автоматизация и
робототизация. И с этим как раз связано первое задание отборочного тура.
Магистрантов разбивают на команды по 7-8 человек и предлагают сообща придумать,
как избежать гегемонии роботов. Кейс под названием "Кризис невостребованности"
формулируется так:
"Прогнозисты считают, что через 10 лет в мире "отомрет"
треть профессий. Сначала лишатся работы представители производственных
профессий, затем – офисные и административные сотрудники, затем – инженерно-технические работники. Человечество,
следовательно, столкнется с кризисом незанятости. Нет-нет, голодать никто не
будет, людей обеспечат "безусловным доходом" (платой за то, что человек
существует). Все гораздо хуже: люди потеряют смысл жизни".
Найти смысл
Что предпринять сегодня, чтобы эта антиутопия не стала
реальностью? Как справиться с этим вызовом?.. Тренеры программы подчеркивают,
что под вызовом понимается комплекс, состоящий из угроз и возможностей. И дают
командам 10 минут на обсуждение.
За это время людям, впервые видящим друг друга, нужно
выработать общее отношение к проблеме, разложить ее плюсы и минусы.
© предоставлено пресс-службой Томского госуниверситета
Мозговой штурм
Студенты одной из групп активно обсуждают заданную ситуацию.
– Может, выдавать людям, потерявшим работу из-за роботов,
какие-то субсидии первое время?
– Человек не деньги теряет, а смысл жизни. Когда много свободного
времени, он начинает заниматься самокопанием. И впадает в глубокую депрессию.
Надо оказывать психологическую помощь.
– Зато когда появляется время, можно думать, как принести
пользу миру, это же офигеть как круто!
– Неизбежно возрастет преступность "от нечего делать"!
– Роботы – это больше безопасности на производствах, ведь, например,
сколько людей погибают в шахтах!
– Но если роботы
будут делать за человека вообще все, тогда ему незачем будет думать и получать
образование. Нужно ограничить использование роботов. На производство – можно, инвалиду
в помощь – можно. А если тебе 25 и ты в расцвете сил – справляйся сам!
К концу 10 минут ребята уже готовы сформулировать
основные вызовы: отсутствие работы приведет к "безработице в духовном плане" – человек, не знающий, чем заняться, будет склонен к депрессии и криминалу.
Первое решение проблемы: ограничение использования роботов и
наличие четкой аргументации для этого. Второе – изменение образовательной
модели: люди должны осваивать профессии будущего. И третье: должна быть
доступна психологическая помощь, чтобы "не потеряться в этом мире".
Тренер благодарит их за идеи и предлагает вытянуть жребий:
одна команда теперь всеми руками за роботизацию, другая – категорически против.
И тем, кто только что рассказывал про преимущества нанороботов, приходится
срочно искать убедительные контраргументы…
© предоставлено пресс-службой Томского госуниверситета
Участники отборочного тура оцениваются каждую секунду.
Атмосфера для своих
За тем, как в командах идет взаимодействие, наблюдает менеджер
проектов благотворительного фонда Потанина Елена Каденкова.
"В этом одна из задач отборочного тура: научить работать в
команде и найти единомышленников. У нас активные, творческие, яркие ребята,
готовые менять мир к лучшему и нести ответственность за это. В вузе на фоне общей массы они могут чувствовать себя не в своей тарелке. А здесь попадают в атмосферу, где все такие... Они
начинают общаться, делать междугородние проекты", – говорит она.
© предоставлено пресс-службой Томского госуниверситета
Менеджер проектов благотворительного фонда Потанина Елена Каденкова
По словам Каденковой, после окончания отборов будет составлен
общероссийский рейтинг участников. 500 счастливчиков получат потанинскую
стипендию уже в феврале и будут получать ее до конца обучения в магистратуре.
20 тысяч рублей ежемесячно позволят им не отвлекаться на материальные проблемы
во время учебы и получить все знания сполна.
© предоставлено пресс-службой Томского госуниверситета
Участница очного отборочного тура конкурса на стипендию фонда Вадимира Потанина
Стипендиальная программа благотворительного фонда имени Владимира
Потанина направлена на поддержку студентов и преподавателей магистратуры
ведущих вузов РФ. С 2000 года стипендии и гранты получили более 27 тысяч студентов и
более 2 тысяч преподавателей из 83 вузов. Максимальный
размер преподавательского гранта – 500 тыся рублей, ежемесячная
стипендия для магистрантов – 20 тысяч.
Помимо стипендии победители отборов получают возможность принять
участие в Школе фонда и выиграть денежный грант на реализацию социально
значимого проекта. Стипендиаты совместно придумывают, как и что хотят изменить
в окружающем мире, какая проблема нуждается в решении, разрабатывают и защищают
проект.