ТОМСК, 23 мая – РИА Томск, Мария Масляева. Представители
администрации Томской области, Национального агентства развития квалификаций и
совета по профессиональным квалификациям (СПК) в сфере безопасности труда,
социальной защиты и занятости населения при президенте РФ подписали соглашения
о развитии в регионе Национальной системы квалификаций (НСК), передает
корреспондент РИА Томск.
Замгубернатора Томской области Иван Деев, замгендиректора Национального агентства развития квалификаций Юлия Смирнова, а
также председатель СПК (создан по решению нацсовета при президенте РФ) в сфере
безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Юрий Герций и глава
облдепартамента труда и занятости населения Светлана Грузных подписали
соглашения о сотрудничестве в области развития НСК в Томской области.
"Это соглашение подписано в рамках дорожной карты. В нем
есть несколько направлений внедрения НСК – нормативное, инструментальное,
методическое, инфраструктурное и информационное, которые будут действовать в
регионе… НСК позволяет быстро реагировать на технологические вызовы и
регулировать систему образования и труда", – сообщила Смирнова.
© РИА Томск. Павел СтефанскийЮлия Смирнова
Как отметил Деев, в Томске в рамках НСК действуют четыре
центра оценки квалификации (ЦОК): для работников в сфере строительства, охраны
и окружающей среды, похоронной отрасли и сварочных работ. 22 мая на томской
экзаменационной площадке прошел экзамен для специалистов в сфере охраны труда.
Томск стал первым регионом, где прошел такой экзамен.
© РИА Томск. Павел СтефанскийИван Деев
"Потребность в квалифицированных кадрах стала драйвером
развития НСК. В 2016 году был принят федеральный закон "О независимой
оценке квалификаций", он определяет, что в России должны появиться советы
профессиональной квалификации по направлениям деятельности и центры оценки
квалификации, где работники могут пройти соответствующую оценку", –
пояснил Герций.
Он уточнил, что на данный момент оценка квалификации является
добровольной. Для этого работнику необходимо обратиться в профильный центр и
сдать теоретическое и практическое тестирование, после чего ему вручат
свидетельство с определенным уровнем квалификации.
© РИА Томск. Павел СтефанскийЮрий Герций
По данным открытых источников, НСК – это инструмент согласования спроса на квалификации
работников со стороны рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы
образования. То есть НСК отражает запрос работодателей к компетенциям
выпускников. Создание НСК предполагает взаимодействие работодателей,
образования, профсоюзов и власти.