ТОМСК, 12 июл – РИА Томск, Мария Масляева. Четыре сотрудника
теплоэнергетической компании (ТЭК) Северска предпенсионного возраста прошли
переобучение и в пятницу получили сертификаты о повышении квалификации по
направлению "поведенческий аудит", сообщил журналистам замдиректора
компании "Деловой партнер охраны труда" Дмитрий Гулин.
Ранее сообщалось, что в рамках нацпроекта "Демография" в Томской
области началось бесплатное профобучение людей старшего возраста. Оно проходит
как в традиционной форме, с отрывом или без отрыва от производства, так и
дистанционно. Его продолжительность не должна превышать трех месяцев. Жители
Томской области предпенсионного возраста смогут освоить новую специальность,
получив направление службы занятости.
По словам Гулина, четверо сотрудников северской ТЭК прошли переобучение в компании "Деловой
партнер охраны труда" по направлению "поведенческий аудит", которое
длилось 40 часов и состояло как из теоретических, так и практических занятий.
"В пятницу наши "студенты" получили сертификат о повышении
квалификации, который дает им право заниматься поведенческим аудитом на
предприятии. Это специализация направлена не на наказание работника за
нарушение техники безопасности, а на выстраивание диалога, во время которого
эксперты должен донести до человека его ошибки и мотивировать работника больше
их не совершать", – сообщил собеседник агентства.
© РИА Томск. Таисия Воронцова
Получение сертификатов повышения квалификации
Он добавил, что сейчас в Томске поведенческий аудит введен только в двух
компаниях – "Газпромнефть-Восток" и "Энерго-Сибирь".
"Учеба лишней никогда не бывает, а мне всегда интересно получать новые
знания, поэтому обучение было мне в радость… На работе люди обычно "закрываются",
боятся проверок, а нас научили, как не наказывать работника за нарушения, а
мотивировать его не повторять ошибок", – прокомментировал Константин
Кравцов – сотрудник ТЭК, прошедший переобучение.
© РИА Томск. Таисия Воронцова
Сотрудник ТЭК Константин Кравцов
© РИА Томск. Таисия Воронцова
Получение сертификатов повышения квалификации
О нацпроекте "Демография"
В настоящее время в РФ реализуется нацпроект "Демография". Его
ключевые цели – увеличение ожидаемой продолжительности здоровой жизни,
увеличение суммарного коэффициента рождаемости, увеличение доли граждан,
ведущих здоровый образ жизни и граждан, систематически занимающихся физкультурой
и спортом.
Включает в себя пять проектов: "Финансовая поддержка семей при
рождении детей", "Содействие занятости женщин – создание условий
дошкольного образования для детей в возрасте до 3-х лет", "Разработка
и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан
старшего поколения", "Формирование системы мотивации граждан к
здоровому образу жизни" и "Создание условий для занятий физкультурой
и спортом <…>, подготовка спортивного резерва".