RIATOMSK.RU
-
22 июля 2019  |  
4:02
  |  
-
12:03  12 июля 2019 г.

Четыре специалиста 50+ северской ТЭК прошли переобучение

Масляева Мария Сергеевна
© РИА Томск. Таисия ВоронцоваЧетыре специалиста 50+ северской ТЭК прошли переобучение
© РИА Томск. Таисия ВоронцоваЧетыре специалиста 50+ северской ТЭК прошли переобучение

ТОМСК, 12 июл – РИА Томск, Мария Масляева. Четыре сотрудника теплоэнергетической компании (ТЭК) Северска предпенсионного возраста прошли переобучение и в пятницу получили сертификаты о повышении квалификации по направлению "поведенческий аудит", сообщил журналистам замдиректора компании "Деловой партнер охраны труда" Дмитрий Гулин.

Ранее сообщалось, что в рамках нацпроекта "Демография" в Томской области началось бесплатное профобучение людей старшего возраста. Оно проходит как в традиционной форме, с отрывом или без отрыва от производства, так и дистанционно. Его продолжительность не должна превышать трех месяцев. Жители Томской области предпенсионного возраста смогут освоить новую специальность, получив направление службы занятости.

По словам Гулина, четверо сотрудников северской ТЭК прошли переобучение в компании "Деловой партнер охраны труда" по направлению "поведенческий аудит", которое длилось 40 часов и состояло как из теоретических, так и практических занятий.

"В пятницу наши "студенты" получили сертификат о повышении квалификации, который дает им право заниматься поведенческим аудитом на предприятии. Это специализация направлена не на наказание работника за нарушение техники безопасности, а на выстраивание диалога, во время которого эксперты должен донести до человека его ошибки и мотивировать работника больше их не совершать", – сообщил собеседник агентства.

© РИА Томск. Таисия Воронцова
Получение сертификатов повышения квалификации
Он добавил, что сейчас в Томске поведенческий аудит введен только в двух компаниях – "Газпромнефть-Восток" и "Энерго-Сибирь".

"Учеба лишней никогда не бывает, а мне всегда интересно получать новые знания, поэтому обучение было мне в радость… На работе люди обычно "закрываются", боятся проверок, а нас научили, как не наказывать работника за нарушения, а мотивировать его не повторять ошибок", – прокомментировал Константин Кравцов – сотрудник ТЭК, прошедший переобучение.

© РИА Томск. Таисия Воронцова
Сотрудник ТЭК Константин Кравцов
© РИА Томск. Таисия Воронцова
Получение сертификатов повышения квалификации

О нацпроекте "Демография"

В настоящее время в РФ реализуется нацпроект "Демография". Его ключевые цели – увеличение ожидаемой продолжительности здоровой жизни, увеличение суммарного коэффициента рождаемости, увеличение доли граждан, ведущих здоровый образ жизни и граждан, систематически занимающихся физкультурой и спортом.

Включает в себя пять проектов: "Финансовая поддержка семей при рождении детей", "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до 3-х лет", "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения", "Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни" и "Создание условий для занятий физкультурой и спортом <…>, подготовка спортивного резерва".


Наверх
Сайт РИА Томск /riatomsk.ru/ содержит информацию, подготовленную Региональным информационным агентством «Томск» (РИА Томск). РИА Томск зарегистрировано в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) по Томской области 20 марта 2014 г.
Свидетельство о регистрации ИА № ТУ70-00327. Настоящий ресурс может содержать материалы 18+. Материалы, размещенные на правах рекламы, выходят под знаком "реклама". РИА Томск не несет ответственности за партнерские материалы.
Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика
ЧИТАЙТЕ
РИА в VK
Главные новости дня в нашей рассылке