ТОМСК, 26 авг – РИА Томск. Сектору строительства в Томской области
требуется 905 сотрудников – бетонщиков, арматурщиков, подсобных рабочих и
прочих; несмотря на возросшие зарплаты, ситуация с нехваткой кадров в этой
отрасли остается сложной из-за оттока мигрантов, сообщила журналистам в четверг
начальник облдепартамента труда и занятости населения Светлана Грузных.
Ранее
сообщалось, что сотрудники УМВД по Томской области в 2020 году поставили на
миграционный учет 48 тысяч иностранных граждан, что в два раза меньше, чем
годом ранее. Мигрантов в регионе стало меньше из-за пандемии COVID-19 и
ограничения въезда во многие страны.
Низкий
престиж
"В
этой сфере ситуация сложной остается. Летом таким спасением были бойцы
строительных отрядов, которые заместили эти рабочие места. Количество
иностранцев, приехавших на работу в этом году (из стран Средней Азии – Ред.),
стало поменьше – не кардинально, но поменьше. Но стали приезжать и других стран –
из Казахстана", – сказала Грузных на пресс-конференции в медиацентре РИА
Томск.
По
ее словам, на рынке труда произошло некое замещение, в том числе за счет
жителей Томской области.
"Стали
приезжать (на работу) из других регионов, но то, что дефицит рабочих
строительного сектора привел еще и к увеличению стоимости услуг в строительном
секторе, это тоже результат дефицита кадров. Этот вопрос решается очень сложно
в силу того, что престиж данной профессии у молодых людей, к сожалению,
оставляет желать лучшего", – отметила руководитель департамента.
Требуются
бетонщики и арматурщики
Она
уточнила, что в строительном секторе Томской области сейчас 905 открытых
вакансий. Наиболее востребованные профессии в этой сфере – бетонщики (80
вакансий), арматурщики и подсобные рабочие (по 70), машинисты бульдозеров (35),
водители автомобилей и тракторов (60 вакансий).
Также
требуются машинисты автогрейдеров, слесари по ремонту автомобилей, каменщики,
маляры, монтажники, электрогазосварщики. Грузных заметила, что департамент
делает все возможное для решения этой проблемы, в том числе организует обучение
и переобучение соответствующим специальностям, "однако люди очень неохотно
идут получать профессию маляра или бетонщика".
"Для
молодых людей, которые определяются с выбором рабочего места: строительный
сектор всегда находится в росте, кадры всегда востребованы. На сегодняшний день
строительный сектор имеет хороший уровень зарплат. В зависимости от сезона он
достигает серьезного уровня: иногда зарплаты в этой отрасли даже в два раза
выше, чем средняя зарплата в целом по региону", – добавила Грузных.
Ранее
со ссылкой на "Известия" сообщалось, что почти 50% застройщиков в РФ
ощутили нехватку строителей. Дефицит начал ощущаться еще в ноябре-декабре
2020-го, но наиболее остро проблема встала после новогодних праздников. По
данным на февраль 2021 года, дефицит рабочих кадров составлял 40-50%. Заменить
граждан СНГ российскими рабочими в краткосрочной перспективе сложно, поскольку
требуется время на их обучение и популяризацию строительных профессий, поясняли
строители.