ТОМСК, 1 окт – РИА Томск. Техника "ТомскСАХ" на 96,6%
готова к зиме, но не хватает людей, которые будут на ней работать – на предприятии открыто 60 вакансий; основная причина дефицита кадров – низкие зарплаты и
сложная работа, сообщил журналистам в пятницу руководитель предприятия Евгений
Якуба.
Как рассказал Якуба во время выездного совещания по вопросам
готовности к зиме, которое в пятницу провел заммэра по благоустройству Вячеслав
Черноус, в настоящее время у "ТомскСАХ" 147 единиц техники, из них
142 (96,6%) готовы к работе в зимних условиях.
"По кадрам есть определенные проблемы. На сегодняшний день по
штатному расписанию в первой колонне – 140 сотрудников, а в наличии только 131,
потребность – девять человек; во второй колонне (тракторная техника и
спецмашины) по расписанию 144 человека, в наличии – 112, не хватает 32
механизаторов. Также не хватает 17 уборщиков", – сказал он.
По
его словам, основная причина дефицита кадров – это нестандартные графики
работы, сложная работа, а при этом низкая зарплата. Так, уборщики территории
работают на "шестидневке" с 6.00 до 13.00 с одним выходным. Зарплата
у них 20 тысяч рублей.
© РИА Томск. Олег Асратян
"Если
говорить о первой и второй колоннах, то в зимний период график – шесть рабочих
дней и два выходных, при этом неделю люди работают в дневную смену, неделю – в
ночную. Средняя зарплата – от 35 тысяч до 50 тысяч рублей, в зимние месяцы (зарплата)
немного больше за счет переработки", – добавил директор организации.
Якуба
уточнил, что предприятие тесно работает с Центром занятости населения,
заведениями средне-специального образования. Черноус поручил
руководству "ТомскСАХ" активизировать работу по привлечению кадров,
так как от того, насколько хорошо будут укомплектованы бригады, зависит
качество и скорость уборки города от снега.
"Особенно
в обильные снегопады <…> люди будут задавать вопрос (почему город плохо
убирают?). Вот две причины: первая – это количество техники (чтобы выполнять
работы по нормативу надо еще 40-50 единиц техники – Ред.), второе – кадровый недокомплект,
который приводит к еще большей нагрузке на тех работников, кто остается", – сказал он.