ТОМСК, 10 дек – РИА Томск. Томский государственный университет (ТГУ) и два других оператора федеральной программы "Содействие занятости" обратились к федеральным властям с просьбой включить в число участников проекта
мужчин, находящихся в декрете или отпуске по уходу за ребенком, сообщил
журналистам директор Межрегионального центра дополнительного профобразования и
содействия занятости ТГУ Михаил Шепель.
Ранее сообщалось, что ТГУ является федеральным оператором
проекта совместно с Агентством развития профессионального мастерства
("Ворлдскиллз Россия") и Российской академией народного хозяйства и
государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС). Программа ориентирована на
россиян, которые хотят устроиться на работу или сменить сферу деятельности.
Также сообщалось, что участвовать в программе могут ищущие работу,
люди категории 50+, мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также
безработные мамы, имеющие детей до семи лет.
"Все три федеральных
оператора высказались за то, чтобы в новой версии постановления о реализации
программы "Содействие занятости" в 2022 году такое право было и у отцов", – сообщил Шепель участникам круглого стола "Образовательные программы для
трудоустройства женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком" в
медиацентре РИА Томск.
© РИА Томск. Павел Стефанский
Он добавил, что ТГУ в 2021 году получил несколько
писем-жалоб от отцов: "Писали, что дискриминируются их права. Мы отправили наш запрос и в
Роструд, и Минтруд. Надеемся, что в следующей редакции постановления это будет
учтено".
Ранее сообщалось, что летом текущего года всероссийская
общественная организация "Союз отцов" предложила включить пап в федеральный
проект "Содействие занятости". По словам члена президиума организации
Павла Склянчука, в обществе усиливается тенденция, когда молодые отцы готовы
полностью уйти в декрет или частично разделить его с матерью ребенка.