ТОМСК,
16 сен – РИА Томск. Проект "Сохраняя кадры", нацеленный на сокращение
дефицита специалистов в здравоохранении и образовательной сфере, стартовал в
девяти районах Томской области, сообщает в пятницу пресс-служба
обладминистрации.
Уточняется,
что идея проекта "Сохраняя
кадры" заключается в возвращении на малую родину дефицитных специалистов,
обучающихся в Томске. Он направлен на сокращение кадрового дефицита в сфере
здравоохранения и образования.
"Проект
"Сохраняя кадры" стартовал на территории девяти районов Томской
области. Идея реализации была поддержана на территории Бакчарского,
Верхнекетского, Зырянского, Каргасокского, Колпашевского, Кривошеинского,
Молчановского, Тегульдетского районов и в Стрежевом", – говорится в
сообщении.
Отмечается,
что для реализации проекта созданы проектные команды, куда вошли представители
районных администраций, центров
занятости населения, а также будущие работодатели участников проекта: директора
школ и главные врачи больниц. Участников проекта ждут встречи с организаторами, экскурсии, круглые столы, молодежные форумы, деловые завтраки, а также
телемосты с профильными образовательными организациями.
© с официальной страницы компании ENBISYS "ВКонтакте"
"Уникальность
проекта заключается в правильно построенной коммуникации всех участников
проекта, тьюторском сопровождении ребят со стороны центров занятости. Руководители
администраций, образовательных организаций будут поддерживать связь со
студентами, помогут организовать практики в муниципальных организациях, обеспечат
гарантированное трудоустройство", – цитируется глава облдепартамента труда
и занятости Светлана Грузных.
Ранее сообщалось, что, по данным на 1 августа, в Томской области не хватало 456 школьных учителей, в основном математики, русского и иностранных языков, а также начальных классов. В июле замгубернатора Алена Левко сообщала, что дефицит кадров в томском здравоохранении выше, чем в среднем по Сибири и в РФ, на тот момент областным медучреждениям не хватало 264 врачей и 578 медработников среднего звена.