ТОМСК, 17 мая – РИА Томск. Комплекс по
переработке отходов "Сибирь",
который будет построен в Томске, обеспечит
область 400 рабочими местами; набор
персонала начнется не раньше 2024 года,
после окончания стройки и перед началом
пусконаладочных работ оборудования,
сообщает в среду пресс-служба "Томской
региональной концессионной компании"
("ТРКК").
Ранее
сообщалось, что в апреле 2023 года "ТРКК"
выиграла конкурс на право заключения
концессионного соглашения на строительство
мусоросортировочного комплекса в Томске
мощностью до 250 тысяч тонн в год и
стоимостью 2,4 миллиарда рублей. Он займет
9,1 гектара рядом с северной площадкой
промпарка "Томск" и должен быть
построен не позже 1 ноября 2024 года. Туда
повезут отходы жителей Томска, Томского
района и Северска. В настоящее время
проект проходит госэкспертизу.
"ООО "ТРКК"
планирует создать на первом томском
комплексе по переработке отходов
"Сибирь" свыше 400 рабочих мест.
Набор основного количества работников
запланирован на 2024 год – после завершения
строительства комплекса и перед
проведением пусконаладочных работ
основного оборудования", – говорится
в сообщении.
Отмечается,
что предприятию потребуются работники
административно-управленческого
профиля, специалисты, служащие и рабочие
– сортировщики, дробильщики, прессовщики,
контроллеры, кладовщики, водители
спецтехники, слесари по ремонту,
диспетчеры, электромонтеры.
© предоставил Дмитрий Митасов
"Поскольку
в Сибири подобных высокотехнологичных
комплексов еще нет, на соискание вакантных
позиций будут рассматриваться не только
кандидаты, имеющие опыт работы в данной
отрасли, но и кандидаты, имеющие
релевантный опыт, а также выпускники
учебных заведений города и области. С
отобранными кандидатами будет проведена
работа по их обучению и адаптации на
предприятии", – цитируется гендиректор
ООО "ТРКК" Дмитрий Митасов.
Добавляется,
что также на КПО "Сибирь" перейдут
работать сотрудники мусоросортировочного
комплекса, работающего в Северске. Для
сотрудников будет установлен конкурентный
уровень "белой" заработной платы
и предусмотрен социальный пакет.
Ранее
сообщалось, что в 2022 году на фоне
демографической ситуации в РФ и проведения
СВО в Томской области фиксировался
дефицит кадров. Острее всего чувствовался
дефицит "синих воротничков" –
специалистов рабочих специальностей
и линейного персонала (работников,
которым не требуется серьезная
профессиональная подготовка). Работодатели
были вынуждены поднять им зарплаты.
Совокупный рост составил 6,4%.