ТОМСК, 9 окт – РИА Томск. Чуть больше 3 тысяч безработных официально зарегистрированы в Томской области; при этом количество вакансий в регионе достигает почти 11 тысяч, из которых больше половины – это рабочие специальности, следом идут сотрудники бюджетной сферы, сообщила в понедельник и.о. замгубернатора по социальной политике Светлана Грузных во время прямого эфира.
Ранее сообщалось, что в конце 2022 года работодатели в Томской области предлагали соискателям больше 9 тысяч рабочих мест, при этом в службе занятости было зарегистрировано 4 932 безработных. Уровень общей безработицы в Томской области в декабре 2022 года впервые составил 4% (ранее 6-7%). На 1 мая 2023 года уровень безработицы составил 0,87%, работу официально искали 4 668 граждан. На них приходилось почти 10 тысяч вакансий. На 1 августа власти сообщали о 4,3 тысячи безработных в регионе, на которых также приходилось 10 тысяч вакансий.
"Свободны почти 11 тысяч рабочих мест. 56% из них – это рабочие места, остальные – специалисты, служащие и так далее. Если говорить профессиональным языком, то сейчас рынок соискателя. Он выбирает, к какому работодателю пойти. Связано это с тем, что безработица в Томской области низкая – чуть больше 3 тысяч человек. А когда-то мы говорили о количестве безработных 12, 10, 9 тысяч человек", – сказала Грузных.
При этом она отметила, что определенный кадровый голод в регионе существует.
© РИА Томск. Павел Стефанский
"Если посмотреть на рынок труда, то промышленность прежде всего испытывает потребность в высококвалифицированных кадрах. Это операторы станков с ЧПУ, это слесари, это токари и так далее. На втором месте потребность бюджетного сектора. Нам нужны медики <...>, также есть потребность в педагогах, особенно в отдаленных районах", – добавила и.о. замгубернатора.
По ее словам, такой дефицит рабочих в конечном счете сказывается на экономике региона.
"Для развития нужны прежде всего руки, люди, которые смогут работать. Сейчас некоторые предприятия предлагают приехать на работу из других регионов... Кто-то пошел в сторону молодежи – предлагает студентам учиться и параллельно работать. То есть устраивает гибкие графики. Мы считаем, что это одна из возможностей обеспечить те трудовые функции, которые необходимо исполнять", – сказала Грузных.