ТОМСК, 7 дек – РИА Томск. Региональный департамент образования и Томский
областной институт повышения квалификации и переподготовки работников
образования (ТОИПКРО) к весне 2024 года создадут кадровый резерв директоров
школ; регион нуждается в системной работе с управленцами, включая их
подготовку, сообщила в четверг на пресс-конференции в медиа-центре РИА Томск
замгубернатора Наталия Киселева.
По ее словам, идея создать в регионе систему подготовки управленческих
кадров для образования возникла после успешного выступления томичей на
федеральном конкурсе "Флагманы образования" в 2023 году. В настоящее
время все кандидатуры на руководящие посты проходят согласование в профильном
облдепартаменте, однако сложившаяся практика не включает системную подготовку
специалистов.
"При новом (областном) департаменте образования и на базе ТОИПКРО
будет формироваться кадровый резерв, который будет являться единым центром
отбора, подготовки и независимой сертификации всех будущих директоров школ
Томской области и всех руководителей муниципальных органов образования в
Томской области. Назначение будет происходить после обучения", – сказала
Киселева.
Она подчеркнула, что кадровый резерв ускорит процесс подбора управленцев на
вакантные посты. Создать его планируется к весне 2024 года. "Потребность
(в управленцах) есть и в сельских школах, и в городских, потому что кадры
растут и увольняются. Кто-то переходит на работу в органы исполнительной
власти, а кто-то уходит на пенсию. Учительский возраст, к сожалению, не
молодеет", – добавила замгубернатора.
© РИА Томск. Олег Асратян
Она также отметила важность создания для перспективных кадров
привлекательных условий работы в регионе. Ведь тот же федеральный конкурс может
стать "трамплином в Москву" для талантливых томичей. Как в свою
очередь добавил победитель "Флагманов образования" – молодой завуч
томской гимназии №55 Дмитрий Попцов, властям следует больше внимания уделить
новым мерам соцподдержки.
"Человеку должно быть комфортно в том городе, в котором он пребывает,
в котором хочет строить свою профессиональную деятельность. Для этого было бы
достаточно, чтобы я не выживал, как учителя в сельской местности, получая
копейки. Например, льготная ипотека; если брак, то какие-то дополнительные
льготы; возможно, дополнительное медицинское страхование", – сказал
Попцов.