ТОМСК, 27 янв – РИА Томск. Томский завод резиновой обуви из-за дефицита
кадров начал привлекать к работе осужденных и приезжающих на заработки иностранцев, чтобы справляться в том числе и с госзаказами; на данный
момент больше востребованы как специалисты, так и рабочие, сообщила РИА Томск начальник
отдела управления персоналом предприятия Нина Дмитриева.
Ранее сообщалось, что с 2022 года на фоне демографической ситуации в РФ
томские компании сталкиваются с нехваткой рабочих и линейного персонала. Для решения проблемы они все чаще привлекают рабочих из категории "полосатые воротнички" – осужденных из учреждений Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН). Некоторые предприятия Томска даже озвучивали планы по открытию у
себя исправительных центров для осужденных.
"Ситуация (с кадрами) немного, конечно, поменялась. В связи с тем, что
сейчас кадровый голод везде, мы, так скажем, привлекаем сотрудников из разряда
заключенных специализированных учреждений. Они к нам приезжают, их привозят, мы
с ними заключаем договор, и они у нас осуществляют свою работу. Привлекаем
также иностранцев. Ищем ресурсы, можно сказать, где возможно", – сказала Дмитриева.
© предоставлено пресс-службой регионального УФСИН
По ее словам, на данный момент остро стоит вопрос как по рабочим профессиям, так и по квалифицированным специалистам (сейчас таких вакансий на предприятии около 10). Требование
к соискателям – опыт работы, но завод готов рассматривать кандидатуры
студентов.
"С каждым месяцем мы увеличиваем, набираем обороты, потому что
оборудование меняется, заказы у нас увеличиваются", – добавила она.
Как рассказала Дмитриева, завод производит галоши, рыбацкие сапоги, полиуретановую
обувь и специальную обувь для шахт, химических производств. В основном
заказчиком являются пожарные и государственные структуры.