ТОМСК, 17 апр – РИА Томск. Дефицит кадров на рынке труда в
РФ катастрофический, но на некоторые рабочие места компании могут приглашать
старшеклассников, особенно туда, где не требуется специальная квалификация,
сообщила в среду на круглом столе в кадровом центре "Работа России" и. о.
заместителя губернатора по социальной политике Светлана Грузных.
Ранее сообщалось, что по состоянию на начало апреля 2024
года число жителей Томской области, зарегистрированных в качестве безработных,
составляет 3,2 тысячи человек. При этом количество предлагаемых в регионе
вакансий в три раза больше – около 10 тысяч. В частности острая нехватка
кадров отмечена в обрабатывающем производстве, транспортировке и хранении, торговле.
"Сегодня наступило то время, когда работодатель
сталкивается с катастрофической нехваткой трудовых ресурсов. Фактически сегодня
взрослые ребятишки, особенно после 10-го класса, являются именно источником
восполнения того недостатка, который есть", – сказала Грузных на круглом
столе в кадровом центре "Работа России".
© Пресс-служба облдепартамента труда и занятости населения
Она добавила, что в сложившейся ситуации работодатели могут перераспределить нагрузку на имеющийся персонал и поручить старшеклассникам
работу, не требующую квалификации.
В свою очередь работодатели высказались о недостаточности
трудового воспитания в школах, что сказывается на отношении детей к работе
"руками".
"У нас была обязательная трудовая практика. Мы ходили
на заводы катушки обматывать, и в Казанку ездили – пололи капусту. И к этому
нормально относились. А сейчас это стало вдруг запредельно, нельзя", – сказала
замдиректора по работе с персоналом мясокомбината "Томский" Ольга
Михайлова.
Эксперты договорились популяризировать труд "синих воротничков" с помощью экскурсий школьников на предприятия и ярмарок вакансий для несовершеннолетних.